Exibir resultados de:
Filtrar por:
Sua busca por "Capitulo 1 – Escopo e Gerenciamento de Equipes Assistenciais" obteve 12 resultados.
Página: de 2
14/05/2013
Hospitalar
...gados desde o início garante que os candidatos passem por todas as etapas das audiências apropriadas e assegura que as organizações procedam de acordo com seus regimentos, normas, regulamentos, políticas e procedimentos. A detalhada atenção dos advogados deve garantir que as restrições ou as recusas sejam fundamentadas por avaliações da qualidade dos tratamentos. Na maioria das vezes, ela pode evi......
14/05/2013
Hospitalar
...servação poderá ser prorrogado, no máximo, até 2 anos. É evidente que o diálogo entre supervisores e profissionais sob monitoração é muito importante para o sucesso de qualquer supervisão. Se os indivíduos supervisionados aceitarem discutir suas escolhas terapêuticas e diagnósticas, as metas do processo de monitoramento poderão ser atingidas mais rapidamente. A capacidade e a sensibilidade dos su......
14/05/2013
Hospitalar
...s e outros profissionais credenciados e privilegiados pelo processo da equipe assistencial são os componentes fundamentais desse sistema. O envolvimento das equipes assistenciais nos processos de melhorias de desempenho aprimora o foco das organizações de assistência médica, permitindo que os pacientes recebam atendimento de alta qualidade. Os profissionais precisam considerar possíveis melhorias......
14/05/2013
Hospitalar
...esses critérios devem evidenciar atuais licenciamentos, competências e habilidades para executar os privilégios pleiteados. Dica Se os candidatos também precisam quantificar seu trabalho em cada instalação hospitalar (por meio de percentuais), essas informações podem ser utilizadas para determinar o número de avaliações a serem feitas em cada instalação, a fim de se obter informações ......
07/05/2013
Hospitalar
...os às instalações), concessão de privilégios para novos procedimentos ou instrumentação, supervisão da qualidade e desafios do credenciamento e da concessão de privilégios em um ambiente organizado de assistência médica. O capítulo inclui dicas, orientação para solução de problemas e exemplos reais e atualizados. Capítulo 4: Reavaliação, renomeação e renovação de privilégios clínicos ......
07/05/2013
Hospitalar
...anual aos padrões da Joint Commission, segunda edição, destina-se a todos os membros de equipes de assistência médica que compartilham da responsabilidade pelo cumprimento das exigências da Joint Commission. Esse grupo inclui representantes do corpo diretivo, da equipe assistencial, da administração do hospital, dos serviços médicos, da coordenação de pesquisa, do conselho legal e de disciplinas r......
14/05/2013
Hospitalar
...candidatos executaram tais procedimentos durante o treinamento. Diversos hospitais exigem que os candidatos forneçam esse tipo de lista junto aos formulários de inscrição. As informações podem ser coletadas por telefone e registradas a posteriori. As ligações telefônicas são úteis para confirmar a conclusão de cursos de graduação em escolas profissionais. Entretanto, a complexidade das perguntas,......
14/05/2013
Hospitalar
...s seguradoras. O NPDB informa a respeito de pagamentos por imperícias médicas; ações disciplinares; ações adversas de privilégios clínicos, ajuizadas por entidades de assistência médica; e ações que afetam de forma adversa participações em sociedades profissionais, desde 1990. Quem deve ser envolvido? · Os candidatos. · Os provedores de serviços das equipes assistenciais. ......
07/05/2013
Hospitalar
...es são responsáveis por assegurar que APRNs e PAs não-independentes, que não são profissionais independentes licenciados, conforme definição da seção anterior, e que trabalham dentro do hospital, sejam credenciados e privilegiados por meio do processo seletivo das equipes assistenciais ou de um processo equivalente, como descrito no padrão. Outros profissionais, não-independentes e não-licenciado......
07/05/2013
Hospitalar
...os casos, os médicos podem se desviar do protocolo, porém esse desvio deve ser investigado por cada organização. Tais profissionais permanecem independentes enquanto aceitam as diretrizes. Quando outros profissionais (p. ex., assistentes sociais clínicos ou PAs) utilizam orientações práticas ou protocolos, o marco divisório entre trabalhar de forma independente e trabalhar sob supervisão torna-se ......
O MedicinaNET é o maior portal médico em português. Reúne recursos indispensáveis e conteúdos de ponta contextualizados à realidade brasileira, sendo a melhor ferramenta de consulta para tomada de decisões rápidas e eficazes.
| Medicinanet Informações de Medicina S/A Cnpj: 11.012.848/0001-57 | info@medicinanet.com.br |
MedicinaNET - Todos os direitos reservados.
Em função da pandemia do Coronavírus informamos que não estaremos prestando atendimento telefônico temporariamente. Permanecemos com suporte aos nossos inscritos através do e-mail info@medicinanet.com.br.
Resultados de Busca
