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Sua busca por "Visao Geral Dos Desafios Que Afetam os Enfermeiros Lideres" obteve 13 resultados.
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14/05/2013
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...meiro estava associado com um aumento de 23% nas chances de exaustão e de 15% nas chances de insatisfação com o trabalho. Fonte: Aiken I.H. et al.: Hospital nurse staffing and patient mortality, nurse burnout and job dissatisfaction. JAMA 288 (16): 1987-93, 2002. Orientação e treinamento inadequados Outra luta das restrições orçamentárias tem sido a redução dos orçamentos de educação hosp......
14/05/2013
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...ulatório e na documentação. 5. As demandas de 24 horas em sete dias da semana de um hospital eram vistas como pouco atraentes na sociedade de produção de massa, na qual os esquemas de produção controlavam as horas trabalhadas. Por sua vez, a sociedade da informação, que permite que as pessoas programem o trabalho de acordo com sua conveniência, considera as demandas de 24/7 inaceitáveis. Esse ......
14/05/2013
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...ribuir tarefas com cuidado. Afinal, o enfermeiro encarregado tem a responsabilidade de decidir que pacientes e tarefas devem ser atribuídas ao enfermeiro temporário. Nesse sentido é preciso tomar uma decisão informada com base na qualificação e na competência de cada enfermeiro. Portanto, deve-se proporcionar apoio adicional e reforçar o treinamento, designando alguém responsável para responder às......
14/05/2013
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...antir a alocação apropriada. As contenções dos recursos, como o não-funcionamento do equipamento, a falta de suprimentos ou a indisponibilidade dos médicos, podem prejudicar a capacidade da equipe de enfermagem de completar uma tarefa. Um planejamento efetivo pode ajudar a evitar alguns problemas com recursos. Por exemplo, estocar os suprimentos relacionados próximos, como os travesseiros e os len......
14/05/2013
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...desenvolvidos em outras organizações. Agradecimentos Agradecemos aos esforços de Helen Fry, M. A., na redação deste livro, e de Helen Hoesing, Ph.D, R.N. e consultora sênior da JCR, por contribuir com um conteúdo especializado. Também agradecemos às muitas organizações e aos indivíduos que forneceram materiais para os exemplos apresentados. Suas contribuições enriqueceram considera......
14/05/2013
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...bre as Metas Nacionais de Segurança para o Paciente, da Joint Commission[*], e as áreas de interesse prioritário; e o favorecimento da competência da enfermagem por meio da educação. A partir do Capítulo 3, são salientadas estratégias-chave, como uma maneira acessível para ajudar o leitor a concentrar-se melhor nas inúmeras técnicas e procedimentos do livro destinados a auxiliá-lo no en......
26/09/2013
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...ecebidos pelos pacientes nas organizações. A metodologia do rastreador é uma maneira de analisar os sistemas organizacionais de atendimento, tratamento e prestação de serviços usando pacientes reais como base para avaliar o nível de adesão às normas. Nos rastreamentos individuais, os inspetores selecionam um indivíduo para ser acompanhado durante todo o tratamento, de acordo com um ou mais dos seg......
14/05/2013
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...ra a execução dos privilégios pleiteados. · No caso de candidatos indicados pela primeira vez, os hospitais devem verificar, sempre que possível, as informações sobre licenciamentos, treinamentos específicos, experiências e competências atuais fornecidas por fontes primárias. · Qualquer ação sobre pleitos individuais deve permanecer pendente até a verificação final das informações. · ......
14/05/2013
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...ste capítulo analisa os processos de credenciamento e nomeação inicial de membros de equipes assistenciais, especificamente aqueles com titulação em medicina (MD), titulação em osteopatia (DO), titulação em cirurgia odontológica (DDS), titulação em medicina podiátrica (DPM) e outros profissionais autorizados por lei e por dispositivos regimentais a atender e tratar pacientes sem orientação ou supe......
14/05/2013
Hospitalar
...cipando no mesmo nível de outros líderes clínicos e administrativos para representar e falar pela disciplina de enfermagem. Um hospital descentralizado, com locais geograficamente distantes, deve estabelecer procedimentos para selecionar, eleger ou apontar um enfermeiro preparado apropriadamente como seu enfermeiro-executivo. O enfermeiro-executivo deve funcionar no nível executivo visando propor......
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