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Sua busca por "Capitulo 1 – Escopo e Gerenciamento de Equipes Assistenciais" obteve 12 resultados.

Página:  de 2

07/05/2013

Hospitalar

Iniciais

...outros tipos de profissionais.* Além disso, o capítulo descreve as diferenças entre regimentos, políticas e procedimentos, identificando o que deve ser incluído nos regimentos. Explora, ainda, peculiaridades como a escolha de profissionais para o desenvolvimento ou a alteração de documentos, sugerindo checklists para a verificação final. O primeiro capítulo também explora as relações entre comitês......

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07/05/2013

Hospitalar

Iniciais

...cução das funções recomendadas. O segmento final apresenta um checklist para facilitar a verificação dos vários componentes do processo. Ao longo de cada capítulo, quadros identificam indivíduos que devem contribuir e se responsabilizar pelo planejamento e pela implementação das funções apresentadas no capítulo, algumas advertências ou dificuldades para os participantes de determinada a......

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14/05/2013

Hospitalar

Reavaliação, renomeação e renovação de privilégios clínicos

...acientes recebam atendimento de alta qualidade. Os profissionais precisam considerar possíveis melhorias na segurança do atendimento médico como força motivadora da profissão, e não como atividades “extras”. Os defensores das equipes assistenciais enfatizam esse assunto, e as equipes organizadas transformam-no em desenvolvimento profissional permanente. As equipes assistenciais organizadas criam ......

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14/05/2013

Hospitalar

Reavaliação, renomeação e renovação de privilégios clínicos

... condições que podem prejudicar profissionais independentes licenciados ou outros tipos de profissionais incluem abuso de substâncias químicas, alcoolismo e problemas comportamentais que afetem o atendimento a pacientes ou a responsabilidade profissional. Para proteger os pacientes e os demais envolvidos, a Joint Commission exige que as organizações desenvolvam processos para identificar e admini......

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07/05/2013

Hospitalar

Escopo e gerenciamento de equipes assistenciais

...s da Joint Commission não se referem especificamente à avaliação de indivíduos contratados por profissionais independentes licenciados para a execução de serviços médicos em instituições hospitalares. Entretanto, os hospitais são responsáveis por assegurar a competência desses indivíduos, levando em consideração que o atendimento médico e os serviços serão executados nas dependências da organizaçã......

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07/05/2013

Hospitalar

Escopo e gerenciamento de equipes assistenciais

...s programas de controle de qualidade, conforme necessário; · orientar e educar os funcionários do departamento ou os indivíduos que estão envolvidos na prestação de serviços; · fazer recomendações sobre espaço físico e outros recursos necessários ao departamento ou à execução dos serviços. Os regimentos das equipes assistenciais devem incluir, também, os itens seguintes, por sua re......

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14/05/2013

Hospitalar

Revisão de credenciais e processo de nomeação inicial

...nsino e indicações para faculdades; · pesquisas; · publicações. Alguns Estados norte-americanos aprovaram leis que exigem uniformidade nos formulários de coleta de dados geralmente solicitados por entidades de assistência médica e por planos de saúde para fins de credenciamento e recredenciamento de profissionais. Nesses casos, os hospitais utilizam os formulários exigidos pelo Est......

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14/05/2013

Hospitalar

Revisão de credenciais e processo de nomeação inicial

...pitais devem determinar se os termos do ADA se aplicam às equipes assistenciais terceirizadas. Em caso afirmativo, cabe ao hospital a responsabilidade de verificar se os procedimentos de credenciamento e de concessão de privilégios, de fato, asseguram e ratificam a capacidade de determinado candidato para executar privilégios pleiteados. Julgamentos e acordos finais No caso de candidatos inic......

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14/05/2013

Hospitalar

Avaliação de competências e concessão de privilégios clínicos

...ília e da pediatria, como tratamento de alergias, imunologia, gastrenterologia, hematologia/oncologia, dermatologia, endocrinologia e tratamento de doenças metabólicas e cardiovasculares. O Exemplo 3.3 ilustra esse método de classificação. EXEMPLO 3.3. FORMULÁRIO DE PRIVILÉGIOS PARA MEDICINA DA FAMÍLIA Nichos A formação de nichos é semelhante ao conceito de agrupamento por partes do......

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14/05/2013

Hospitalar

Avaliação de competências e concessão de privilégios clínicos

...m ser concluídos dentro de 6 meses, com possibilidade de extensão do prazo. Se pelo menos um caso for considerado insatisfatório, o prazo de observação poderá ser prorrogado, no máximo, até 2 anos. É evidente que o diálogo entre supervisores e profissionais sob monitoração é muito importante para o sucesso de qualquer supervisão. Se os indivíduos supervisionados aceitarem discutir suas escolhas t......

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