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Sua busca por "Capitulo 1 – Escopo e Gerenciamento de Equipes Assistenciais" obteve 12 resultados.

Página:  de 2

14/05/2013

Hospitalar

Reavaliação, renomeação e renovação de privilégios clínicos

...fissionais para chegar à sala de operação. · Percentual de internações não-programadas em unidades de terapia intensiva. · Percentual de reinternações não-programadas em conseqüência da mesma condição. · Nos casos de procedimentos específicos, as organizações devem coletar os seguintes dados: · Tempo médio de permanência. · Utilização de recursos. · Despesas de ......

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14/05/2013

Hospitalar

Reavaliação, renomeação e renovação de privilégios clínicos

...onal em todas as instâncias que pertencem à instituição e em que o profissional exerça seu trabalho. As competências atuais são determinadas pelos resultados das atividades para melhoria de desempenho e pelas recomendações de pares. Os vários segmentos dos processos de reavaliação, renomeação e renovação de privilégios clínicos podem ser reunidos nas seguintes categorias: · proposta de r......

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07/05/2013

Hospitalar

Iniciais

...to e concessão de privilégios a profissionais independentes licenciados, APRN, PA e outros profissionais, com base nos processos seletivos das equipes assistenciais. Esta nova edição do livro apresenta exemplos antigos, que foram atualizados, e exemplos novos. A seção “Visão geral do conteúdo” descreve os materiais incluídos nesta segunda edição. Agradecimentos Expressamos sinceros......

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07/05/2013

Hospitalar

Iniciais

... necessidade de monitorar a qualidade do atendimento e a segurança dos pacientes aumentou significativamente. Os pacientes internados em hospitais exigem os tratamentos competentes a que têm direito. Os profissionais ligados à prestação de serviços de assistência à saúde são envolvidos em todas as fases dos processos de atendimento, e sua competência é o fator que determina se o paciente recebeu o......

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14/05/2013

Hospitalar

Revisão de credenciais e processo de nomeação inicial

...al discriminação, a lei proíbe algumas atividades e exige outras. Os hospitais devem determinar se os termos do ADA se aplicam às equipes assistenciais terceirizadas. Em caso afirmativo, cabe ao hospital a responsabilidade de verificar se os procedimentos de credenciamento e de concessão de privilégios, de fato, asseguram e ratificam a capacidade de determinado candidato para executar privilégios ......

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14/05/2013

Hospitalar

Revisão de credenciais e processo de nomeação inicial

... e procedimentos das equipes assistenciais tornam mais ágil o processamento das propostas. · Recomenda-se manter registros individuais para todos os candidatos a participação em equipes assistenciais. · Variáveis como sexo, etnia, crença religiosa ou nacionalidade não são critérios para a recomendação de candidatos. · Todos os candidatos devem permitir inspeções nos registros e n......

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07/05/2013

Hospitalar

Escopo e gerenciamento de equipes assistenciais

...ever ou permitir processos alternativos para aprovações e alterações de outros documentos pelas equipes assistenciais, como delegação de poderes para os comitês executivos, com subseqüente aprovação pelos corpos diretivos. É importante rever os regimentos em vigor e verificar se estão em conformidade com as exigências da Joint Commission. Essas revisões devem ser periódicas, à medida que ocorrem ......

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07/05/2013

Hospitalar

Escopo e gerenciamento de equipes assistenciais

...rmações legais que digam respeito a determinados artigos regimentais. A preparação de um resumo dos regimentos também pode ser muito útil na orientação de candidatos às equipes assistenciais. Esse resumo pode incluir descrições sucintas dos principais assuntos tratados nos artigos do documento. Muitas perguntas feitas por novos candidatos, como “Quais são as categorias da equipe?”, “Quais são as ......

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14/05/2013

Hospitalar

Avaliação de competências e concessão de privilégios clínicos

...lista de lavanderia” para nichos), deve-se buscar informações em outras instituições que já tenham adotado sistemas similares. Um exemplo de concessão de privilégios com base em critérios que reflete requisitos específicos de formação e treinamento formal seria a organização solicitar conclusão de um período de treinamento complementar ou curso de pós-graduação, como um programa de residência,......

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14/05/2013

Hospitalar

Avaliação de competências e concessão de privilégios clínicos

...sores podem atuar como primeiros assistentes em procedimentos cirúrgicos? Em caso positivo, podem cobrar pelos serviços prestados? (A resposta a essa pergunta pode afetar as decisões de política interna sobre remuneração de supervisores.) · Responsabilidades dos supervisores da qualidade. Em que circunstâncias os supervisores devem intervir, caso sejam observados julgamentos incorretos, habi......

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