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Sua busca por "Enfermeiros Lideres e Coordenadores do Cuidado" obteve 14 resultados.

Página:  de 2

14/05/2013

Hospitalar

Enfermeiros: líderes e coordenadores do cuidado

... PI learning tool. JT Comm Benchmark 2 (11): 4-5, 2000. Enfrentando os desafios Os enfermeiros-líderes e executivos devem atingir metas e objetivos administrativos e clínicos muitas vezes conflitantes, resolvendo os conflitos de acordo com o melhor interesse tanto dos enfermeiros quanto dos pacientes. Isso pode levar ao estresse considerável dos administradores da linha de frente nos hospitai......

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14/05/2013

Hospitalar

Enfermeiros: líderes e coordenadores do cuidado

...trados sobre o papel que os enfermeiros desempenham no processo de tomada de decisão na UMHS. Em 2001, os líderes criaram uma “díade” enfermeiro-médico, ou uma equipe administrativa de duas pessoas, para que cada unidade clínica ou hospitalar trabalhasse nos processos buscando a melhoria da colaboração. As metas da equipe são fortalecer a comunicação e a parceria, projetar processos de trabalho co......

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14/05/2013

Hospitalar

Iniciais

...EDU/PUCRS). Docente na área de administração em enfermagem e serviços de saúde (EENF/UFRGS). Membro do Núcleo de Estudos sobre Gestão em Enfermagem (NEGE). Introdução Devido à crescente complexidade do atendimento proporcionado pelos hospitais, os enfermeiros-líderes são, hoje, membros fundamentais da liderança hospitalar, participando nas decisões clínicas e operacionais, na alocaç......

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14/05/2013

Hospitalar

Iniciais

...ncentrar-se melhor nas inúmeras técnicas e procedimentos do livro destinados a auxiliá-lo no enfrentamento dos desafios apresentados nos dois primeiros capítulos. Quadros denominados “Fatos e Números” também são recorrentes ao longo do livro. Esses quadros fornecem estatísticas e dados de enfermagem recentes que auxiliam a definir os aspectos enfrentados pelos líderes e pela equipe de e......

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14/05/2013

Hospitalar

Atingindo a eficácia da equipe por meio da mensuração da carga de trabalho

...r a necessidade de resultados referentes ao dados, financeiros, atribuindo valores aos serviços e identificando as oportunidades de negócios que necessitam de dados clínicos. Monitorar o uso de enfermeiros agenciados e de horas extras Estratégia: O SMT automatizado rastreia o uso da agência e da hora extra em tempo real. Com essa possibilidade, os administradores podem calcular o dinheiro gas......

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14/05/2013

Hospitalar

Atingindo a eficácia da equipe por meio da mensuração da carga de trabalho

...editation Manual for Hospitals: The Official Handbook. O padrão HR1.10 exige que a organização proporcione um número adequado e uma combinação de habilidades de pessoal qualificada, ao passo que o padrão HR.1.30 exige que os hospitais monitorem um conjunto de indicadores clínicos, de serviços e de recursos humanos para ajudar a identificar as necessidades de pessoal. Cada organização deve selecio......

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14/05/2013

Hospitalar

Estratégias para gerenciar o fluxo de pacientes e prevenir a superlotação

...” “Segue o formulário” · Limita a avaliação da triagem aos pontos essenciais que envolvem a principal queixa (não uma avaliação total do sistema). · Realiza uma avaliação de todo o sistema na triagem e a repete integralmente quando a avaliação da enfermagem é feita na sala de exame. “Designa, e na ordem certa” “Presume” · Determinam a “limpeza da sala de exam......

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14/05/2013

Hospitalar

Estratégias para gerenciar o fluxo de pacientes e prevenir a superlotação

...Durante a última década, sistemas de triagem foram avaliados como possíveis mecanismos para determinar a necessidade de cuidado de emergência. Os métodos incluíam critérios clínicos específicos, algoritmos direcionados por computador, avaliação individual por especialista e exames de triagem desenvolvidos por um painel multidisciplinar de médicos.14 O problema é que não surgiu nenhuma definição vá......

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14/05/2013

Hospitalar

Reavaliação, renomeação e renovação de privilégios clínicos

...s como suspeita de problemas de saúde, envelhecimento ou abuso de substâncias químicas. É possível, também, fazer uma segunda recomendação, com base na mesma evidência, para que o profissional seja submetido a exames mentais e físicos (o que também é coerente com as exigências da Joint Commission). Há algumas situações, entretanto, em que as evidências não são totalmente conclusivas, dificultando......

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14/05/2013

Hospitalar

Reavaliação, renomeação e renovação de privilégios clínicos

...cisões. Às vezes, as circunstâncias colocam em risco a imparcialidade das decisões (p. ex., sociedades, amizades, competitividade ou equipes com poucos membros para comparações de padrões de prática). Cabe aos diretores lutar pela lisura das ações, utilizando, por exemplo, consultores externos nas revisões de pares. Profissionais qualificados para esse papel podem ser selecionados por meio de asso......

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