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Sua busca por "Hospital Modelo" obteve 138 resultados.

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18/02/2016

Revisões Internacionais

Qualidade nos serviços de saúde: medição de desempenho e melhoria da qualidade na prática clínica

...gham and Women's Hospital, Boston, MA Allen Kachalia, MD, JD Associate Chief Quality Officer, Co-Director, Center for Clinical Excellence, Brigham and Women's Hospital, Boston, MA Artigo original: Desai SP, MD, MPH, Kachalia A, MD, JD. Quality of care: performance measurement and quality improvement in clinical practice. SAM. [The original English language work has been published by DE......

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14/05/2013

Hospitalar

Criando um ambiente de trabalho atraente e retentor

...49 (l): 12-15, 2004. 31. Trossman: Professional respect: The CWPA and Magnet facilities work to improve nurse-physician relationships. Am J Nurs 103(3): 65, 67, 2003. www.nursingworld.org/ajn/2003/march/issues.htm. 32. Greene J.: The medical workplace: No abuse zone. Hosp Health Netw 76 (3): 26, 28, 2002. 33. Cecere C.: Bad boys, bad boys, whatcha gonna do? Advisor for Medical & P......

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14/05/2013

Hospitalar

Criando um ambiente de trabalho atraente e retentor

...apoio antecipado à administração executiva, aos enfermeiros-administradores e à equipe de enfermagem · Procurar aconselhamento com outras organizações que passaram pelo processo · Organizar o esforço em todos os níveis e departamentos da organização · Estabelecer um cronograma para manter os esforços da equipe e promover sua concentração · Coordenar os estilos de personalid......

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14/05/2013

Hospitalar

Revisão de credenciais e processo de nomeação inicial

...as ou dúvidas levantadas durante o processo. _______ Consultas ao NPDB. _______ O diretor do departamento, se adequado, revisa a proposta, as verificações e os privilégios pleiteados, recomenda formalmente a nomeação e os privilégios e faz entrevistas, se necessário. _______ O comitê de credenciais, se adequado, revisa todas as informações e a recomendação do diretor do departamento, recomenda ......

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14/05/2013

Hospitalar

Revisão de credenciais e processo de nomeação inicial

... é satisfatória e, às vezes, dificulta a leitura. A menos que a informação seja recebida por uma máquina que utiliza papel com superfície lisa, a qualidade da cópia pode se deteriorar com o tempo, tornando-se ilegível. EXEMPLO 2.8. MODELO DE CARTA PARA VERIFICAÇÃO DE ESTÁGIO, RESIDÊNCIA OU BOLSA DE ESTUDO O emprego de cartas abertas com freqüência resulta em informações incompletas a r......

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14/05/2013

Hospitalar

Melhorando a competência do enfermeiro por meio da educação

...decisão; e a simulação permite que os participantes “andem através” de um problema clínico sem ter que vivenciá-lo realmente. Deve-se investigar o uso da simulação para treinar as habilidades iniciais do trabalho em equipe de todos os prestadores de atendimento de saúde. Uma simulação completa com um momento para questionamento permite que os alunos se observem, se tornem mais introspectivos e se......

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14/05/2013

Hospitalar

Melhorando a competência do enfermeiro por meio da educação

...ngentes destinam-se a proporcionar experiência prática aos novos enfermeiros. Embora a orientação enfoque a integração da nova equipe em uma unidade ou organização, as oportunidades de treinamento e de educação permanentes permitem que o pessoal mantenha e aumente as competências. A orientação, o treinamento e a educação minuciosos da equipe asseguram que ela possua o conhecimento e as habilidades......

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28/11/2013

Revisões Internacionais

Medicina paliativa – Cynthia X. Pan

...ao longo do curso de uma doença e em vários contextos; pode ser combinado a tratamentos curativos; e independe de terceiros para fins de pagamento – nos Estados Unidos, o tratamento de pacientes moribundos e terminais é pago pelo MHB. O Medicare exige que os beneficiários passem 80% dos dias de tratamento em casa, e isto implica que o paciente deve estar qualificado para receber tratamento de paci......

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14/05/2013

Hospitalar

Estratégias para gerenciar o fluxo de pacientes e prevenir a superlotação

...Eliminar todos os componentes artificiais de cada uma das variabilidades identificadas. As variabilidades artificiais são, em geral, variabilidades profissionais ou de fluxo causadas por um processo disfuncional dentro do sistema. Elas podem ser facilmente identificadas por uma análise abrangente das operações. Uma variabilidade de fluxo artificial comum e facilmente mensurada, relacionada aos CCs......

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14/05/2013

Hospitalar

Estratégias para gerenciar o fluxo de pacientes e prevenir a superlotação

...ontribuir para a superlotação hospitalar.7 Seu modelo compreende duas fases. A primeira envolve a triagem, a colocação no quarto e a avaliação inicial do profissional. A segunda fase inclui os exames diagnósticos e o tratamento. Os fatores de saída envolvem a capacidade de mover os pacientes do PS para sua próxima acomodação. Ocorre um contrafluxo de pacientes quando eles não podem ser retirados ......

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