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Sua busca por "Capitulo 1 – Escopo e Gerenciamento de Equipes Assistenciais" obteve 12 resultados.

Página:  de 2

14/05/2013

Hospitalar

Avaliação de competências e concessão de privilégios clínicos

...se sistema também diminui o tamanho da lista, acelerando a delineação completa de múltiplas solicitações. Uma vez mais, as organizações devem assegurar-se da competência de seus profissionais para a execução dos privilégios concedidos. O Exemplo 3.4 ilustra essa abordagem, em combinação com a categorização conforme o risco do paciente, descrita na próxima seção. EXEMPLO 3.4. DIVISÃO DE PRIVILÉ......

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14/05/2013

Hospitalar

Avaliação de competências e concessão de privilégios clínicos

...lucionando dúvidas a respeito das competências. Esse caminho funciona particularmente bem nos casos de especialidades cirúrgicas, em razão do curto período de observação necessário para confirmar competências técnicas. Entretanto, a supervisão é ideal para processos de avaliação com base em procedimentos documentados. A partir do momento em que o potencial de resultados negativos se torna evident......

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14/05/2013

Hospitalar

Reavaliação, renomeação e renovação de privilégios clínicos

...sponsabilidade de cada entidade. Os indivíduos responsáveis devem complementar as informações desejadas (por escrito) e devolver a cópia para a área de origem. Algumas organizações conseguem colocar perfis em drives compartilhados nas redes de computadores, limitando o acesso por campo, de maneira que cada grupo de profissionais possa visualizar, incluir, deletar e editar apenas sua própria seção.......

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14/05/2013

Hospitalar

Reavaliação, renomeação e renovação de privilégios clínicos

...com todo ou parte do corpo diretivo. Os privilégios clínicos não podem ser retirados ou reduzidos sem que os profissionais afetados tenham oportunidade de abordar, dentro da organização, por meio de processos de audiência e apelação, assuntos relevantes acerca de qualidade e segurança, o que garante o aperfeiçoamento destas. A forma desse processo não está prescrita. Ao contrário, as organiza......

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07/05/2013

Hospitalar

Iniciais

...mplementação das funções apresentadas no capítulo, algumas advertências ou dificuldades para os participantes de determinada atividade (bem como soluções práticas) e dicas úteis. A seguir, apresentamos uma breve descrição do conteúdo de cada capítulo. Capítulo 1: Escopo e gerenciamento de equipes assistenciais Trata sobre profissionais que se candidatam a credenciamento e concessão......

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07/05/2013

Hospitalar

Iniciais

...ormato do livro permite que os usuários utilizem os espaços disponíveis para anotar idéias, para futuras referências ou acompanhamento. Os leitores podem simplesmente ler o livro ou usá-lo como referência. Levando em consideração essas duas maneiras de utilização, algumas redundâncias foram inevitáveis. Sempre que possível, os leitores são direcionados para as páginas que apresentam discussões com......

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14/05/2013

Hospitalar

Revisão de credenciais e processo de nomeação inicial

...ncessões de privilégios tenham caráter provisório. Entretanto, se as organizações adotarem o sistema de períodos provisórios, os prazos de duração devem ser definidos nos regimentos das respectivas equipes assistenciais, sendo válidos para todos os profissionais admitidos por meio dos processos seletivos. Em algumas organizações, o período provisório é utilizado para avaliar desempenhos profission......

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14/05/2013

Hospitalar

Revisão de credenciais e processo de nomeação inicial

... Perguntas sobre resultados de julgamentos ou acordos envolvendo os profissionais que apresentaram os formulários de inscrição. Em geral, os formulários de inscrição contêm as seguintes informações adicionais, que não são exigidas, mas podem ser úteis: · ensino e indicações para faculdades; · pesquisas; · publicações. Alguns Estados norte-americanos aprovaram leis qu......

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07/05/2013

Hospitalar

Escopo e gerenciamento de equipes assistenciais

...l). Quaisquer alterações significativas na legislação vigente, como, por exemplo, o Health Care Quality Improvement Act, que criou o National Practitioner Data Bank, podem ser discutidas em reuniões regionais para explicar seu impacto nos regimentos das equipes assistenciais. Esses regimentos e outros documentos de gerenciamento, tais como normas, regulamentos, políticas e procedimentos, jamais p......

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07/05/2013

Hospitalar

Escopo e gerenciamento de equipes assistenciais

...adas nas reuniões. Os regimentos das equipes assistenciais devem incluir, ainda, as seguintes descrições relacionadas a ações corretivas: · indicações e procedimentos para suspensão automática da participação na equipe assistencial ou de privilégios clínicos de um profissional; · indicações e procedimentos para suspensão sumária da participação na equipe ou de privilégios clínicos ......

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