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Sua busca por "Enfermeiros Lideres e Coordenadores do Cuidado" obteve 14 resultados.

Página:  de 2

14/05/2013

Hospitalar

Enfermeiros: líderes e coordenadores do cuidado

...desafiador. Conexão de padrões Coordenação do cuidado ao paciente O atendimento, o tratamento e os serviços devem ser proporcionados por meio de uma coordenação bem-sucedida e do término de uma série de processos, incluindo a condução das investigações iniciais e permanentes apropriadas; o desenvolvimento de um plano de atendimento; a promoção do atendimento, do tratamento e dos......

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14/05/2013

Hospitalar

Enfermeiros: líderes e coordenadores do cuidado

....: Developing a unit-based journal club. Nurs Manage 25 (6): 80, Jun 1994. Fonte: Joint Commission Resources: Teamworks: Taking it through face to face with your team: Make your journal club a multidisciplinary PI learning tool. JT Comm Benchmark 2 (11): 4-5, 2000. Enfrentando os desafios Os enfermeiros-líderes e executivos devem atingir metas e objetivos administrativos e clínicos muitas......

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14/05/2013

Hospitalar

Iniciais

...ia da enfermagem por meio da educação. A partir do Capítulo 3, são salientadas estratégias-chave, como uma maneira acessível para ajudar o leitor a concentrar-se melhor nas inúmeras técnicas e procedimentos do livro destinados a auxiliá-lo no enfrentamento dos desafios apresentados nos dois primeiros capítulos. Quadros denominados “Fatos e Números” também são recorrentes ao l......

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14/05/2013

Hospitalar

Iniciais

...al, o aumento da demanda de trabalho, os resultados relacionados com o cuidado ao paciente e a promoção do treinamento adequado. Qualquer um desses desafios pode influenciar negativamente a principal tarefa do enfermeiro, que é proporcionar cuidados, tratamento e serviços seguros e eficazes em base contínua. Nos Capítulos 3 a 6, Temas e estratégias para liderança em enfermagem passa a c......

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14/05/2013

Hospitalar

Atingindo a eficácia da equipe por meio da mensuração da carga de trabalho

...trabalho, contratando um escriturário para a unidade ou adquirindo equipamentos necessários. · Permite que os administradores adicionem indicadores customizados para rastrear populações específicas de pacientes ou eventos e avaliar o impacto do pessoal sobre os resultados dos pacientes. · Proporciona uma previsão precisa e eficaz para as exigências de pessoal com base nas mudanças do c......

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14/05/2013

Hospitalar

Atingindo a eficácia da equipe por meio da mensuração da carga de trabalho

...riedade do atendimento · Resposta do paciente ao tratamento · Custo dos serviços · Eficácia dos serviços fornecidos Para garantir dados de qualidade sobre os resultados, o hospital deve considerar a qualidade de qualquer método de coleta de dados usado com o SMT. Inevitavelmente, a informação obtida destacará as áreas a serem melhoradas no cuidado de enfermagem e na redução d......

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14/05/2013

Hospitalar

Estratégias para gerenciar o fluxo de pacientes e prevenir a superlotação

...e cuidado do paciente. Disponível 12 horas por dia para transportar pacientes, registrar seus dados no computador da unidade e realizar os procedimentos rotineiros de admissão na internação, a equipe tem permitido que pacientes sejam admitidos mesmo quando as unidades de internação estão ocupadas demais para aceitar pacientes.6 Em um ano, o tempo de atendimento para os pacientes admitidos caiu 27%......

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14/05/2013

Hospitalar

Estratégias para gerenciar o fluxo de pacientes e prevenir a superlotação

...de gerenciamento de recursos do paciente dentro do PS.23 Esse programa é composto por enfermeiros que monitoram de perto os censos do hospital e do PS, assim como a estatística de ocupação dos hospitais da região. Assim que um paciente é identificado para a admissão, o gerente dos recursos do paciente é notificado e inicia o processo de admissão: verifica a disponibilidade de leito na internação e......

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14/05/2013

Hospitalar

Reavaliação, renomeação e renovação de privilégios clínicos

...es assistenciais organizadas são responsáveis por determinar o uso dessas informações nas avaliações de competências profissionais em andamento; · comunicação, aos membros das equipes assistenciais e aos corpos diretivos, de descobertas, conclusões, recomendações e ações para melhorar o desempenho. As organizações que atendem as necessidades de seus pacientes somam a força de várias disc......

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14/05/2013

Hospitalar

Reavaliação, renomeação e renovação de privilégios clínicos

...istrada em atas. Às vezes, os candidatos são indivíduos com pouca ou nenhuma atividade na organização. Nesses casos, há poucos dados clínicos significativos que possam servir de base para recomendações. Portanto, as organizações devem procurar informações em outras instituições onde os profissionais tenham atuado mais. O uso de formulários de avaliação é essencial para obter as informações própri......

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