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Sua busca por "Revisao de Credenciais e Processo de Nomeacao Inicial" obteve 10 resultados.
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14/05/2013
Hospitalar
...lecionadas, acreditadas pela Joint Commission, para manter o cadastro de informações específicas sobre credenciais, idênticas às informações fornecidas por fontes primárias. As fontes equivalentes, nos Estados Unidos, são as seguintes: · American Medical Association (AMA) Physician Masterfile, para verificação de graduações e tempos de residência médica em faculdades de medicina. · ......
14/05/2013
Hospitalar
...égios necessários. Profissionais com atribuições temporárias As organizações hospitalares devem considerar com cuidado os processos de credenciamento e concessão de privilégios a profissionais que estão substituindo outros ou preenchendo vagas em equipes por meio de atribuições temporárias. Essas atribuições costumam ser denominadas locum tenens, expressão latina que significa “guardar lugar”......
14/05/2013
Hospitalar
...pitais analisam e definem um sistema de classificação (ou categorização) dos procedimentos diagnósticos e de tratamento oferecidos pela instituição, conforme sua missão e os recursos disponíveis. Os hospitais definem, também, o nível de experiência e de treinamento exigido dos membros das equipes assistenciais e dos outros profissionais autorizados por lei a exercer a profissão, conforme apropriad......
14/05/2013
Hospitalar
...oio pode ocorrer por meio da revisão de regimentos, normas, regulamentos, políticas e procedimentos relacionados à limitação ou à recusa de privilégios e aos processos de apelação. Além disso, assessorias jurídicas e “especialistas” externos, a título de consultoria, podem também ser importantes ou necessários. Manutenção de registros e confidencialidade Algumas organizações mantêm as informa......
14/05/2013
Hospitalar
...ação de privilégios clínicos. Cabe observar que o escritório da equipe assistencial anexou as informações adequadas sobre nomeações iniciais e concessões de privilégios. Portanto, o profissional precisa apenas editar seus dados, evitando repetições daqueles que não sofreram nenhuma alteração desde a última renomeação. Esse procedimento também evita que os profissionais das equipes assistenciais ve......
14/05/2013
Hospitalar
...om segurança, as lideranças da equipe assistencial devem ser notificadas, iniciando-se imediatamente as ações corretivas. Uma delas é o cumprimento rigoroso das leis estaduais ou federais que disciplinam a apresentação dos relatórios. De acordo com a Joint Commission, sempre que as condições de saúde de um profissional independente licenciado afetam a segurança dos pacientes, a organização a que ......
07/05/2013
Hospitalar
...pe assistencial e um processo de aprovação pelo corpo diretivo. Um processo equivalente teria de ser criado e aprovado pelo corpo diretivo. · Inclusão em audiências e processos de apelação. Os indivíduos que recebem privilégios por meio de processos seletivos de equipes assistenciais têm direito de participar de audiências e apelações. O objetivo desses procedimentos jurídicos é julgar decis......
07/05/2013
Hospitalar
... e evitar a elaboração de documentos complexos, repletos de revisões e alterações. Mesmo não sendo exigidos pela Joint Commission, normas e regulamentos são mais detalhados do que os regimentos e, em geral, dizem respeito a circunstâncias ou processos específicos, como a definição das responsabilidades dos membros das equipes assistenciais. Levando em consideração que estas são responsáveis pelo f......
07/05/2013
Hospitalar
...baseiam em recomendações do comitê executivo da equipe médica e do departamento ou especialidade clínica do candidato. Os hospitais devem ter informações confiáveis para poder julgar um candidato. As relações entre os corpos diretivos, as equipes assistenciais e a administração dos hospitais são extremamente complexas. Os hospitais precisam delinear com clareza as responsabilidades de c......
07/05/2013
Hospitalar
...to e corrigido, quando necessário. Todos os capítulos contêm novos materiais sobre credenciamento e concessão de privilégios a profissionais independentes licenciados, APRN, PA e outros profissionais, com base nos processos seletivos das equipes assistenciais. Esta nova edição do livro apresenta exemplos antigos, que foram atualizados, e exemplos novos. A seção “Visão geral do conteúdo” descreve o......
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