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Sua busca por "Revisao de Credenciais e Processo de Nomeacao Inicial" obteve 10 resultados.

Página:  de 1

14/05/2013

Hospitalar

Revisão de credenciais e processo de nomeação inicial

...e quatro volumes, contendo uma lista de todos os médicos por eles certificados. As informações são disponibilizadas em CD-ROM para todos os interessados, o que a caracteriza como fonte primária. Vários conselhos da ABMS fornecem informações online sobre certificações. Além disso, a AOA publica um diretório de osteopatas certificados por conselhos. Delegação da verificação de credenciais Todas......

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14/05/2013

Hospitalar

Revisão de credenciais e processo de nomeação inicial

...reestabelecidas. Nos processos de revisão de credenciais, a verificação de detalhes como identidade, licenciamento, certificação, treinamento, experiência e competência é feita na fonte original. Esses processos consistem em avaliar e validar qualificações profissionais que permitem aos indivíduos prestar serviços de atendimento a pacientes em hospitais. Essa determinação se baseia na avaliação de......

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14/05/2013

Hospitalar

Avaliação de competências e concessão de privilégios clínicos

...égios e aos processos de apelação. Além disso, assessorias jurídicas e “especialistas” externos, a título de consultoria, podem também ser importantes ou necessários. Manutenção de registros e confidencialidade Algumas organizações mantêm as informações sobre credenciais e privilégios clínicos em arquivos especiais, separados das informações pessoais ou de recursos humanos. Outras organizaçõe......

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14/05/2013

Hospitalar

Avaliação de competências e concessão de privilégios clínicos

...ões ou em redes, dentro de limites bem-definidos. Os privilégios são concedidos com base nos seguintes fatores: licenciamento, formação, treinamento, experiência, competência, capacidade profissional e de julgamento. Para delinear privilégios clínicos, os corpos diretivos dos hospitais analisam e definem um sistema de classificação (ou categorização) dos procedimentos diagnósticos e de tratamento......

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14/05/2013

Hospitalar

Reavaliação, renomeação e renovação de privilégios clínicos

...istenciais ou receber privilégios. As recomendações de pares podem ser feitas em forma de carta, ou podem ser uma análise das informações apresentadas nos perfis, a qual deve ser incluída nos formulários de avaliação ou registrada em atas. Às vezes, os candidatos são indivíduos com pouca ou nenhuma atividade na organização. Nesses casos, há poucos dados clínicos significativos que possam servir d......

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14/05/2013

Hospitalar

Reavaliação, renomeação e renovação de privilégios clínicos

...ao status do profissional na equipe assistencial, e renovação, aos privilégios clínicos propriamente ditos. Para analisar esses processos, os avaliadores da Joint Commission utilizam um método similar ao dos processos de nomeação inicial. A análise das exigências dessa instituição demonstra que os critérios são essencialmente os mesmos (isto é, licenciamento, competência atual e capacidade profis......

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07/05/2013

Hospitalar

Escopo e gerenciamento de equipes assistenciais

...onduzir consultas ou solicitações de membros, diretores ou funcionários. · Procedimentos administrativos para responder solicitações de informações de outros hospitais ou organizações assistenciais. · Procedimentos para retenção de documentos. Quem deve ser envolvido? · Os provedores de serviços das equipes assistenciais. · Os gerentes de risco. · As equip......

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07/05/2013

Hospitalar

Escopo e gerenciamento de equipes assistenciais

...sion para regimentos de equipes assistenciais A Joint Commission exige que os regimentos das equipes assistenciais tenham os seguintes itens: · desenvolvimento dos regimentos pelas equipes assistenciais; · definição da estrutura das equipes assistenciais; · definição dos critérios e qualificações para nomeação das equipes assistenciais; · adoção e alterações dos regimentos......

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07/05/2013

Hospitalar

Iniciais

...nal apresenta um checklist para facilitar a verificação dos vários componentes do processo. Ao longo de cada capítulo, quadros identificam indivíduos que devem contribuir e se responsabilizar pelo planejamento e pela implementação das funções apresentadas no capítulo, algumas advertências ou dificuldades para os participantes de determinada atividade (bem como soluções práticas) e dicas......

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07/05/2013

Hospitalar

Iniciais

...endimento médico, bem como à responsabilidade coletiva dos três grupos em relação aos pacientes e à comunidade. Objetivo deste livro Gerenciamento do corpo assistencial: manual aos padrões da Joint Commission, segunda edição, foi desenvolvido especialmente para uso em hospitais como guia de credenciamento, concessão de privilégios e nomeação de profissionais da área médica por meio......

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