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Sua busca por "Revisao de Credenciais e Processo de Nomeacao Inicial" obteve 10 resultados.

Página:  de 1

14/05/2013

Hospitalar

Revisão de credenciais e processo de nomeação inicial

...rtos. Às vezes, informações graves e adversas sobre profissionais que receberam privilégios temporários são reveladas após eles terem atendido por um tempo. Em outros casos, os profissionais deixam o hospital antes mesmo da revisão completa de suas credenciais. Solução de Problemas Em geral, é muito difícil avaliar competências de profissionais que trabalham por períodos de tempo muit......

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14/05/2013

Hospitalar

Revisão de credenciais e processo de nomeação inicial

...s detalhadas que permitam aos hospitais obter mais dados sobre os profissionais. É importante elaborar alguns relatórios, indicando: fontes primárias contatadas, informações específicas recebidas e datas de recebimento das informações. Ainda que possam utilizar os serviços de uma OVC para verificar as fontes primárias, as organizações de assistência médica não podem delegar a avaliação das informa......

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14/05/2013

Hospitalar

Avaliação de competências e concessão de privilégios clínicos

...los provedores de serviços das equipes assistenciais, é muito importante para se ter uma visão global do projeto até sua conclusão. A realização de revisões relevantes nos sistemas de concessão de privilégios também deve refletir atividades significativas de melhoria do desempenho. Por exemplo, sistemas de concessão de privilégios que não sejam claros, atualizados e criteriosos podem gerar preocup......

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14/05/2013

Hospitalar

Avaliação de competências e concessão de privilégios clínicos

...lvidos no processo de revisão inicial para que completem a lista de requisitos pode fornecer informações significativas e úteis. Se as revisões que eles sugerirem implicarem alterações radicais no sistema (p. ex., mudança de uma “lista de lavanderia” para nichos), deve-se buscar informações em outras instituições que já tenham adotado sistemas similares. Um exemplo de concessão de privilégios ......

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14/05/2013

Hospitalar

Reavaliação, renomeação e renovação de privilégios clínicos

...médicas e tratamentos de pacientes, uso de sangue e medicamentos, eficiência dos protocolos clínicos e desvios significativos no padrão de atendimento. Os provedores de serviços das equipes médicas podem fornecer informações sobre licenciamentos, históricos de imperícias assistenciais, seguros de responsabilidade profissional, sanções, participação em reuniões, entre outras. Às vezes, as informaçõ......

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14/05/2013

Hospitalar

Reavaliação, renomeação e renovação de privilégios clínicos

...ões podem conceder privilégios com supervisão. Solução de problemas Para muitas organizações, respeitar o prazo de dois anos para renomeações é uma dificuldade. O segredo para resolvê-la é incentivar os profissionais a atualizar as respectivas documentações e antecipar os processos o máximo possível. A antecipação de seis meses, por exemplo, não é um exagero. As organizações também p......

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07/05/2013

Hospitalar

Escopo e gerenciamento de equipes assistenciais

...r várias configurações; já há várias organizações tentando encontrar a melhor maneira de estruturá-los. Não há uma combinação ideal desses documentos, embora algumas orientações e requisitos possam auxiliar o desenvolvimento de documentos eficientes. Os padrões do capítulo “Medical staff”, do CAMH, apresentam apenas alguns requisitos básicos para a elaboração dos regimentos das equipes assistencia......

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07/05/2013

Hospitalar

Escopo e gerenciamento de equipes assistenciais

...e que a equipe assistencial de uma organização for regida por normas e regulamentos, os artigos desses documentos não podem repetir ou entrar em conflito com os artigos dos regimentos. As alterações em normas e os regulamentos costumam ser mais simples do que a elaboração de novos regimentos, já que as revisões não necessitam de aprovações dos membros votantes de toda a equipe assistencial, ou o p......

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07/05/2013

Hospitalar

Iniciais

...gimentos. Explora, ainda, peculiaridades como a escolha de profissionais para o desenvolvimento ou a alteração de documentos, sugerindo checklists para a verificação final. O primeiro capítulo também explora as relações entre comitês executivos, equipes assistenciais e corpos diretivos, com dicas, orientações para solução de problemas e exemplos reais e atualizados. Capítulo 2: Revisão de cre......

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07/05/2013

Hospitalar

Iniciais

...tais precisam delinear com clareza as responsabilidades de cada grupo no que diz respeito à qualidade e à segurança do atendimento médico, bem como à responsabilidade coletiva dos três grupos em relação aos pacientes e à comunidade. Objetivo deste livro Gerenciamento do corpo assistencial: manual aos padrões da Joint Commission, segunda edição, foi desenvolvido especialmente para u......

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