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Sua busca por "Revisao de Credenciais e Processo de Nomeacao Inicial" obteve 10 resultados.

Página:  de 1

14/05/2013

Hospitalar

Revisão de credenciais e processo de nomeação inicial

...formações: 1. Informações pessoais e demográficas, incluindo: a. Nome completo e nível profissional. b. Nome de acordo com a licença profissional, caso seja diferente. c. Outros nomes utilizados. d. Data de nascimento. e. Número da Previdência Social. f. Endereço e números de telefone de todos os consultórios (incluindo o número de fax)......

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14/05/2013

Hospitalar

Revisão de credenciais e processo de nomeação inicial

...oram incluídos na base de dados); prazo para a agência responder às solicitações de informações; e visão geral dos processos de controle de qualidade relacionados a integridade, segurança, precisão da transmissão de dados e especificações técnicas. · Deve haver consenso entre usuários e agência sobre o formato das transmissões de dados de credenciais. · Os usuários devem ter condições ......

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14/05/2013

Hospitalar

Avaliação de competências e concessão de privilégios clínicos

... com base em procedimentos documentados. A partir do momento em que o potencial de resultados negativos se torna evidente, os serviços das assessorias jurídicas das organizações de saúde e das equipes assistenciais passam a ser muito úteis, se não essenciais. O envolvimento de advogados desde o início garante que os candidatos passem por todas as etapas das audiências apropriadas e assegura que a......

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14/05/2013

Hospitalar

Avaliação de competências e concessão de privilégios clínicos

...s são os seguintes: · sociedades especializadas e organizações profissionais; · hospitais semelhantes ou mesmo sistema de saúde; · publicações da Joint Commission e programas educacionais; · artigos publicados em jornais ou revistas especializados; · colegas de trabalho; · consultores de entidades de assistência médica; · programas de educação médica co......

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14/05/2013

Hospitalar

Reavaliação, renomeação e renovação de privilégios clínicos

...onseqüência do mesmo diagnóstico, em até 48 horas da visita inicial; número de tempos de permanência no PS superiores a três horas. · Utilização de sangue e derivados. · Problemas de gerenciamento de risco, como casos de exposição potencial, problemas de legibilidade e tendências de queixas. · Resultados dos casos. EXEMPLO 4.5. Perfil das melhorias de desempenho da equipe ass......

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14/05/2013

Hospitalar

Reavaliação, renomeação e renovação de privilégios clínicos

...ões não-programadas para cirurgias em pacientes ambulatoriais. · Percentual de remoções de tecidos normais. · Percentual de atraso dos casos em conseqüência da demora dos profissionais para chegar à sala de operação. · Percentual de internações não-programadas em unidades de terapia intensiva. · Percentual de reinternações não-programadas em conseqüência da mesma condição. ......

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07/05/2013

Hospitalar

Escopo e gerenciamento de equipes assistenciais

...rofissões são consideradas independentes. Entretanto, mesmo essas leis têm áreas obscuras. Por exemplo, psicólogos clínicos, nutricionistas, quiropráticos, assistentes sociais, APRNs – incluindo enfermeiros de prática avançada, obstetras, enfermeiros profissionais, enfermeiros anestesistas registrados certificados (CRNAs) – e PAs também são considerados profissionais independentes licenciados em v......

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07/05/2013

Hospitalar

Escopo e gerenciamento de equipes assistenciais

...las equipes devem ser contemplados no próprio regimento. Da mesma forma que os regimentos, a descrição de outros tipos de documentos também deve ser aprovada pelos corpos diretivos. Assim, por exemplo, os regimentos podem descrever ou permitir processos alternativos para aprovações e alterações de outros documentos pelas equipes assistenciais, como delegação de poderes para os comitês executivos,......

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07/05/2013

Hospitalar

Iniciais

...igências da Joint Commission. Esse grupo inclui representantes do corpo diretivo, da equipe assistencial, da administração do hospital, dos serviços médicos, da coordenação de pesquisa, do conselho legal e de disciplinas relacionadas a melhorias de desempenho e gerenciamento de risco. Visão geral do conteúdo Gerenciamento do corpo assistencial é um recurso prático de consulta. O fo......

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07/05/2013

Hospitalar

Iniciais

...Também descreve diferentes métodos de concessão de privilégios (incluindo classificação de procedimentos de diagnóstico e tratamento, listas, regiões anatômicas, nichos, categorias conforme o risco do paciente/nível de treinamento e experiência, privilégios principais e privilégios específicos às instalações), concessão de privilégios para novos procedimentos ou instrumentação, supervisão da quali......

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