...e privilégios médicos e cirúrgicos. Em geral, os hospitais desenvolvem conjuntos comuns de critérios para áreas como procedimentos endoscópicos gastrintestinais. As orientações para treinamento, número mínimo de procedimentos supervisionados para privilégios iniciais, educação complementar e número de procedimentos executados com sucesso guiam as equipes assistenciais e os corpos diretivos nas dec......
...ltados (avaliação direta versus análise retrospectiva). Concessão de privilégios a membros de equipes assistenciais e a outros profissionais autorizados por lei e pelos hospitais Conforme discutido anteriormente, na seção “Requisitos da Joint Commission”, os membros das equipes assistenciais e outros indivíduos autorizados por lei e pelos hospitais a exercer a prática médica sem supervisão ou......
...itações ou perdas de privilégios clínicos. _____ Histórico de imperícias médicas. _____ Declaração de capacidade para o exercício da profissão. _____ Anuência a estatutos, normas, regulamentos, políticas e procedimentos. _____ Autorização para revisar licenciamentos, competência atual e capacidade para o exercício profissional. _____ Liberação e imunidade de responsabilidade civil. _____ Sol......
...se comprometam em contribuir com tempo. Além dessas dificuldades, o ceticismo quanto aos propósitos das iniciativas de segurança (p. ex., a preocupação de que elas sejam, na realidade, pretextos para identificar e punir membros das equipes assistenciais cujo desempenho se desvie das metas estabelecidas) e quanto à relevância e à eficácia de esforços em grupo para melhorar a segurança dos paciente......
...plicando os critérios mínimos para pleitos dessa natureza (bem como os critérios departamentais, se for o caso). Essa carta deve incluir, também, informações sobre as taxas de inscrição. O Exemplo 2.2 é um modelo de formulário que ajuda os candidatos potenciais a avaliar se têm as qualificações mínimas exigidas. EXEMPLO 2.2. QUESTIONÁRIO DE PRÉ-INSCRIÇÃO E QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS PARA PARTICIPAÇ......
...ento e concessão de privilégios a profissionais que estão substituindo outros ou preenchendo vagas em equipes por meio de atribuições temporárias. Essas atribuições costumam ser denominadas locum tenens, expressão latina que significa “guardar lugar”. O termo é usado na área de assistência médica para indicar aquele que substitui temporariamente outro profissional para atender necessidades importa......
...os criam sistemas de direitos e de responsabilidades entre as equipes organizadas e os corpos diretivos dos hospitais, bem como entre as equipes e seus membros. Os corpos diretivos são responsáveis pela qualidade do atendimento médico prestado dentro das instalações hospitalares. Após a elaboração, a alteração e a adoção pelas equipes assistenciais, os regimentos devem ser aprovados pelos corpos ......
... Algumas organizações interpretam erroneamente esse fato, considerando que o profissional está exercendo a profissão sob supervisão. Na realidade, a única relação entre o profissional e o médico é a indicação; isto é, não há nenhum tipo de supervisão. Em outros Estados, esses mesmos profissionais podem “abrir um consultório” e atender os pacientes que os procuram diretamente (p. ex., assistentes s......
...rientações para solução de problemas e exemplos reais e atualizados. Capítulo 2: Revisão de credenciais e processo de nomeação inicial Aborda temas como verificação, credenciamento e concessão de privilégios; descreve, em linhas gerais, as exigências da Joint Commission; explora alguns aspectos das nomeações iniciais; e indica as melhores práticas em campos que extrapolam os requisi......
...visões focadas nos profissionais (anteriormente revisões por pares); concessão de privilégios a pessoas que não participam de equipes médicas; e duração dos privilégios. Explora a concessão de previlégios por mais de um departamento ou serviço e mecanismos para garantir que os profissionais atuem dentro do escopo de seus privilégios. Também descreve diferentes métodos de concessão de privilégios (......
...ados de acordo com os regimentos dos corpos diretivos. Esses grupos são responsáveis por fazer recomendações específicas diretamente aos corpos diretivos, bem como por receber e agir de acordo com relatórios e recomendações dos comitês das equipes assistenciais, dos departamentos clínicos, dos departamentos de serviços e de grupos de atividades. Competência Determinação de capacidades, conhec......
...eguintes fatores, se aplicáveis: licença, formação, treinamento, experiência, competência, estado de saúde e capacidade de julgamento. Profissionais médicos, profissionais de equipes ou profissionais independentes licenciados Indivíduos que concluíram, com sucesso, processos de credenciamento e receberam privilégios clínicos em alguma organização. Ver também profissional independente licencia......
...o paciente, ou quando o enfermeiro tenta administrar uma dose cedo demais. Também proporcionam informação clara, legível, para a equipe de enfermagem. Os erros de administração podem ser diminuídos com os sistemas de dispensação automatizados, as bombas EV “inteligentes” que verificam as prescrições comparando-as com os dados dos fármacos e os sistemas de administração de medicação como a tecnolog......
...bros da equipe temporária são redistribuídos – voluntária ou compulsoriamente – para outra unidade ou departamento durante ou uma parte do turno, ou o turno integral ou por um período mais longo. A equipe contratada é empregada por uma organização ou agência[*] externa, não pela organização de atendimento de saúde. Algumas organizações de atendimento de saúde estabelecem seu próprio “grupo temporá......