.... Spratley E. et al.: The Registered Nurse Population: Findings from the National Sample Survey of Registered Nurses. Rockville, MD: U.S. Department of Health and Human Services, Health Resources and Services Administration, Feb. 2002. 5. Katzenbach J.R., Smith D.K.: The Wisdom of Teams. Cambridge, MA: Harvard Business School Press, 1993, p. 3. 6. McCloskey J.C., Maas M.: In......
...apia ou o tratamento. Os enfermeiros desempenham papéis centrais na comunicação da situação de saúde, no esclarecimento das metas do tratamento e na promoção da tomada de decisão. O enfermeiro como educador A maior parte das interações dos enfermeiros com os pacientes, médicos e outros enfermeiros pode ser realmente classificada como ensino informal – fazer perguntas, fornecer explicações e ......
...ntes e à equipe. Embora a estratégia para enfrentar a escassez de pessoal em enfermagem esteja além da responsabilidade dos enfermeiros-líderes individualmente, bem como do âmbito deste livro, Temas e estratégias para liderança em enfermagem: enfrentando os desafios hospitalares atuais foi escrito para ajudar todos os enfermeiros, desde os de linha de frente até os executivos, a encarar......
...ento proporcionado pelos hospitais, os enfermeiros-líderes são, hoje, membros fundamentais da liderança hospitalar, participando nas decisões clínicas e operacionais, na alocação de recursos, no planejamento de longo alcance e na segurança dos pacientes. Com o papel central desempenhado pela enfermagem no cuidado ao paciente, os enfermeiros-líderes são agentes vitais para o funcionamento do hospit......
...tal com o SMT automatizado Sistema de saúde de 750 leitos, que abrange dois hospitais e várias instalações ambulatoriais, o St. Joseph’s Medical Center, na área metropolitana de Nova York/Nova Jersey, implementou a automação do horário de pessoal em 1995 para melhorar a gestão do tempo dos 30 membros da equipe administrativa e dos 1.200 enfermeiros. Em 1999, a organização estendeu o valor de s......
...ds for Measuring Nurse Staffing and Performance. Ottawa, Ontário: Canadian Health Services Research Foundation, Sep. 2004. Justificativas das vagas de enfermagem Estratégia: Os serviços de enfermagem, devido aos números elevados do pessoal e à proporção de dólares operantes reclamados por eles, são sempre vulneráveis quando são iniciados programas de cortes de custos.10 Sem uma base adequada ......
...e têm se concentrado em questões organizacionais mais amplas, como preenchimento de vagas, manejo de leitos e fluxo de pacientes, conseguem melhorar a lotação e o desvio de ambulâncias.2 Outros têm observado que as estratégias baseadas no pronto-socorro têm pouco efeito na superlotação do hospital, em comparação com aquelas que lidam com fatores externos à unidade.3 Entretanto, as estratégias de ......
... esgotar os profissionais. Os profissionais e o diretor-médico da unidade devem encerrar as admissões mesmo que existam leitos vagas. · Laranja (Advertência Final): Esta cor indica que a unidade está trabalhando pouco abaixo do nível funcional máximo. Uma cor de transição, o laranja indica uma advertência de que o nível máximo poderá ser facilmente atingido se os recursos não forem disponibi......
...os tenham direito a audiências e a processos de apelação nos casos de decisões adversas (ver a seção “Audiências e processos de apelação em decisões adversas quanto à concessão de privilégios”, logo a seguir). Comunicação dos resultados aos candidatos Em seguida, os candidatos são informados a respeito dos resultados. Nos casos de decisões negativas, também devem ser informados de seus direit......
...to importante durante o planejamento do escopo de informações disponíveis sobre cada profissional. As entidades com potencial significativo de informações sobre todos os tipos de profissionais são as seguintes: · diretorias de departamentos ou seções de equipes assistenciais, ou seus representantes; · provedores de serviços das equipes assistenciais; · especialistas em qualida......
...mentos com segurança. A equipe que conduz essa simulação do rastreador também poderia ir até a unidade de enfermagem onde o paciente está para discutir os achados com a equipe participante enquanto estiver explorando os processos de cuidado. Como resultado, pode ser que um novo tema ou área de enfoque – como uma demora na transferência do paciente para a radiologia que conduz à superlotação no pro......
...l de pesquisadores e visitar as áreas mapeadas. Os pesquisadores da simulação podem observar o cuidado direto que está sendo prestado, conduzir entrevistas com a equipe, examinar registros, perguntar à equipe sobre os processos e quaisquer questões relacionadas de melhora ou avaliação do desempenho e assim por diante. Conduzindo as atividades de simulação do rastreador, os líderes e os ......
...anderbilt University Medical Center, em Nashville, Tennessee, define suas exigências de orientação e treinamento permanente e as responsabilidades por categoria de emprego. Figura 3.4. Resumo das exigências gerais de orientação e treinamento No Baptist Medical Center, um pequeno hospital rural em Heber Springs, Arkansas, todos os membros da equipe de enfermagem têm um departamento princ......
...quipe, concentrados no que é melhor para o paciente, não apenas para o resultado final do pessoal ou do hospital. As próximas seções apresentam idéias para a melhoria dos ambientes de trabalho da enfermagem por meio das seguintes estratégias: · Proporcionar compensação e benefícios justos e competitivos · Apoiar o equilíbrio entre os assuntos pessoais e profissionais · Favore......