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Sua busca por "Capitulo 1 – Escopo e Gerenciamento de Equipes Assistenciais" obteve 12 resultados.
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14/05/2013
Hospitalar
...int Commission exige que, no caso de participação do hospital em programas de formação universitária, as normas, os regulamentos e as políticas especifiquem os mecanismos pelos quais os participantes do programa serão supervisionados por membros da equipe assistencial ao cumprirem suas responsabilidades de cuidado do paciente. Os inscritos em programas de formação universitária não são privilegiad......
14/05/2013
Hospitalar
...base em sugestões de mudanças apropriadas. Os hospitais devem assegurar que o tempo decorrido entre revisões formais individuais e novas decisões sobre privilégios não seja superior a dois anos. Renovação e revisão de privilégios clínicos A Joint Commission é bastante precisa quanto aos processos de renovação e revisão de privilégios clínicos. Esses processos estão sujeitos às mesmas condiçõe......
14/05/2013
Hospitalar
...lhoria de desempenho As equipes assistenciais organizadas desempenham um papel de liderança nas atividades de melhoria de desempenho em toda a organização, a fim de aprimorar a qualidade do cuidado, do tratamento e dos serviços, bem como a segurança dos pacientes; também participam ativamente em medições, avaliações e melhorias de outros processos. A segurança e a qualidade do atendimento forneci......
14/05/2013
Hospitalar
...cos aos profissionais independentes licenciados. Se os diretores de departamento também são membros da mesma disciplina, sua contribuição pode ser considerada como recomendação de par. Cabe ressaltar que a recomendação dos diretores de departamento se baseia em quatro critérios básicos (licenciamento, treinamento ou experiência, competência atual e capacidade de trabalho), além de evidências de de......
07/05/2013
Hospitalar
... treinamento e experiência, privilégios principais e privilégios específicos às instalações), concessão de privilégios para novos procedimentos ou instrumentação, supervisão da qualidade e desafios do credenciamento e da concessão de privilégios em um ambiente organizado de assistência médica. O capítulo inclui dicas, orientação para solução de problemas e exemplos reais e atualizados. Capítu......
07/05/2013
Hospitalar
...livro. Essas pessoas nos deram informações que ilustram o excelente nível de seus esforços para credenciar, conceder privilégios e avaliar competências. * N. de R. T.: Esses padrões estão baseados na Joint Commission dos Estados Unidos. São, em sua maioria, aplicáveis aos padrões da Joint Commission Internacional, utilizados também para o Brasil. * N. de T.: Várias profissões existent......
14/05/2013
Hospitalar
...entação precisa e completa das informações, além de consumir tempo excessivo. Competência atual Por ocasião de nomeações iniciais ou concessões de privilégios clínicos, deve-se avaliar, também, as competências profissionais atuais. Para confirmá-las, as organizações valem-se de informações fornecidas por pares que conheçam pessoalmente o desempenho profissional dos candidatos. Uma das maneir......
14/05/2013
Hospitalar
...e controle de qualidade relacionados a integridade, segurança, precisão da transmissão de dados e especificações técnicas. · Deve haver consenso entre usuários e agência sobre o formato das transmissões de dados de credenciais. · Os usuários devem ter condições de discernir se as informações transmitidas pela agência são provenientes de fontes primárias ou não. · Quando são trans......
07/05/2013
Hospitalar
...fissionais não autorizados pelas leis estaduais ou pela política dos hospitais a prestar serviços de forma independente. Como conseqüência, quaisquer profissionais sem licença ou autorização, pelo Estado ou pelos hospitais, para exercer a profissão de maneira independente não são considerados profissionais independentes licenciados, nos termos da definição da Joint Commission. Por exemplo, as ......
07/05/2013
Hospitalar
.... Os programas de orientação das lideranças em geral incluem revisões desses documentos. Com freqüência, as consultorias jurídicas devem participar dos programas de orientação das lideranças, a fim de fornecer informações legais que digam respeito a determinados artigos regimentais. A preparação de um resumo dos regimentos também pode ser muito útil na orientação de candidatos às equipes assisten......
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