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Sua busca por "Hospital Modelo" obteve 139 resultados.

Página:  de 14

18/02/2016

Revisões Internacionais

Qualidade nos serviços de saúde: medição de desempenho e melhoria da qualidade na prática clínica

...1;365:825–33. 44. Centers for Medicare and Medicaid Services. CMS EHR meaningful use overview. Available at: https://www.cms.gov/ehrincentiveprograms/30_Meaningful_Use.asp (accessed October 13, 2011). 45. American Academy of Family Physicians (AAFP) American Academy of Pediatrics, American College of Physicians (ACP), American Osteopathic Association (AOA). Joint prin......

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14/05/2013

Hospitalar

Criando um ambiente de trabalho atraente e retentor

...tá acontecendo na enfermagem e na organização mais ampla. 4. Políticas e programas de pessoal · Os salários e os benefícios são competitivos. · A rotação dos turnos é minimizada, se não eliminada, e os arranjos criativos e flexíveis de pessoal são elaborados para satisfazer as necessidades da equipe. · As oportunidades significativas de promoção administra......

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14/05/2013

Hospitalar

Criando um ambiente de trabalho atraente e retentor

...l já existente. Os horários bem programados são um instrumento poderoso para abordar a satisfação da enfermagem. Mais de 40% dos enfermeiros consideravam seus horários “excelentes” – a mais alta das cinco categorias no levantamento do Professional Research Consultants e a pontuação mais alta em sua base de dados hospitalares –, opondo-se aos apenas 27% em 2002. O hospital também foi classificado ......

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14/05/2013

Hospitalar

Revisão de credenciais e processo de nomeação inicial

... cruciais para as entidades que prestam serviços de assistência médica. Durante os processos de credenciamento, os médicos que pretendem trabalhar em entidades hospitalares, ou em nome delas, devem comprovar identidade, treinamento, experiência, reputação e competência para a equipe assistencial e o corpo diretivo. Revisões e avaliações superficiais de credenciais podem criar problemas futuros pa......

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14/05/2013

Hospitalar

Revisão de credenciais e processo de nomeação inicial

...unções específicas, como, por exemplo, para verificação de licenciamentos de candidatos a serviços federais. Licenciamento Nos Estados Unidos, as informações sobre indivíduos com licenças atuais e válidas para a prática profissional podem ser obtidas na respectiva junta de licenciamento estadual, ou em juntas de qualquer Estado, no caso de prestação de serviços na esfera federal. A verificaçã......

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14/05/2013

Hospitalar

Melhorando a competência do enfermeiro por meio da educação

...ilidades e os deveres do trabalho, incluindo o acréscimo de equipamento novo · Para aumentar o conhecimento dos aspectos relacionados com o trabalho · Para preencher as necessidades das populações atendidas e comprometer-se com a legislação e os regulamentos · Para aumentar o conhecimento dos aspectos específicos do trabalho relacionados à segurança, à prevenção e ao controle da ......

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14/05/2013

Hospitalar

Melhorando a competência do enfermeiro por meio da educação

...nicação entre o instrutor e o aluno. Outros adicionam consultas ao site, uma ou duas vezes por semestre, para verificar o desempenho laboratorial ou clínico. Fatos e Números: A educação dos enfermeiros · A inscrição em todos os programas de enfermagem está 17% menor desde 1995, embora os últimos anos tenham registrado um ligeiro aumento. · O National Council on Nurse E......

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28/11/2013

Revisões Internacionais

Medicina paliativa – Cynthia X. Pan

...Gafford J. Cultural diversity at the end of life: issues and guidelines for family physicians. Am Fam Physician 2005;71:515–22. 70. Gorman TE, Ahern SP, Wiseman J, Skrobik Y. Residents’ end-of-life decision making with adult hospitalized patients: a review of the literature. Acad Med 2005;80:622–33. 71. Lorenz KA, Rosenfeld K, Wenger N. Quality indicators for palliative and end-of-life car......

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14/05/2013

Hospitalar

Estratégias para gerenciar o fluxo de pacientes e prevenir a superlotação

...uer capacidade de aceitar trabalho adicional sem arriscar a segurança dos pacientes ou esgotar os profissionais. Os profissionais e o diretor-médico da unidade devem encerrar as admissões mesmo que existam leitos vagas. · Laranja (Advertência Final): Esta cor indica que a unidade está trabalhando pouco abaixo do nível funcional máximo. Uma cor de transição, o laranja indica uma advertência d......

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14/05/2013

Hospitalar

Estratégias para gerenciar o fluxo de pacientes e prevenir a superlotação

...igo Roxo, similar ao Código de Ajuda ao PS. Este último tem sido adotado pelo Estado de Massachusetts com excelentes resultados.22 Diretrizes e protocolos Algumas organizações adotaram o uso de protocolos, caminhos clínicos ou diretrizes para doenças e condições específicas para reduzir a superlotação hospitalar. Eles ajudam a diminuir a admissão no pronto-socorro por meio do encaminhamento d......

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