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Sua busca por "2 Escopo" obteve 79 resultados.

Página:  de 8

07/05/2013

Hospitalar

Escopo e gerenciamento de equipes assistenciais

...os. Os aprovadores não precisam assinar os documentos regimentais. Considerações especiais É importante que as lideranças das equipes assistenciais e os provedores de serviços profissionais tenham conhecimento dos regimentos, das normas, dos regulamentos, das políticas e dos procedimentos. Os programas de orientação das lideranças em geral incluem revisões desses documentos. Com freqüência, a......

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07/05/2013

Hospitalar

Escopo e gerenciamento de equipes assistenciais

...ais e corpos diretivos de hospitais. São imprescindíveis para minimizar e solucionar problemas estruturais e funcionais de qualquer equipe e criam sistemas de responsabilidades mútuas entre seus membros e as organizações assistenciais de saúde. As equipes assistenciais têm flexibilidade para desenvolver e estabelecer os artigos e a linguagem específica dos regimentos. Em alguns casos, as prerroga......

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26/08/2009

Biblioteca Livre

2 Escopo

...r) • pneumoconiose por abrasivos • pneumopatia por metais duros • pneumopatia pelo berílio • pneumonites por hipersensibilidade • Pneumoconiose do Trabalhador do Carvão (PTC) 2.2 TIPO DE PROTOCOLO/DIRETRIZ Definições, métodos diagnósticos, diagnóstico diferencial, diagnóstico, tratamento, prevenção e conduta das pneumoconioses. 2.3 ESPECIALIDADE CLÍNICA Medi......

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14/05/2013

Hospitalar

Avaliação de competências e concessão de privilégios clínicos

...s para a prática em mais de um departamento ou serviço Às vezes, os privilégios concedidos se aplicam a mais de um departamento ou a várias áreas de especialidade clínica. Por exemplo, os privilégios para partos vaginais normais são recomendados para a medicina da família e para os departamentos de obstetrícia. Os privilégios em angioplastia transluminal periférica são recomendados para a prática......

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14/05/2013

Hospitalar

Avaliação de competências e concessão de privilégios clínicos

...ofissionais independentes detentores de privilégios têm direito a audiências e processos de apelação. Entretanto, outros profissionais que não participam de equipes assistenciais passam por processos de audiência e de apelação diferentes dos de médicos, dentistas, médicos podiatras ou quaisquer outros membros de equipes assistenciais. Eventualmente, as equipes podem recomendar aprovações de privi......

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14/05/2013

Hospitalar

Usando os padrões da Joint Commission para gerenciar o fluxo de pacientes e prevenir a superlotação

...ecebem o mesmo padrão de cuidado, tratamento e serviços em todo o hospital. 2. O hospital planeja, designa e monitora o cuidado, o tratamento e os serviços de modo que eles sejam consistentes com sua missão, sua visão e seus objetivos. O hospital deve planejar, designar e monitorar o cuidado, o tratamento e os serviços para garantir que eles sejam consistentes com sua missão, sua visão e s......

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14/05/2013

Hospitalar

Usando os padrões da Joint Commission para gerenciar o fluxo de pacientes e prevenir a superlotação

...oporcionar esses serviços. Por isso, um hospital precisa ter um plano de manejo de emergência que descreva abrangentemente sua abordagem às emergências que ocorram no hospital ou na sua comunidade. Elementos de desempenho para EC.4.10 1. O hospital conduz uma análise de vulnerabilidade ao perigo[§§§§] para identificar emergências potenciais que poderiam afetar a necessidade de seus serviço......

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14/05/2013

Hospitalar

Revisão de credenciais e processo de nomeação inicial

...ntêm alguma forma de participação em equipes, apesar de não terem privilégios clínicos. Atualmente, a Joint Commission não exige que as nomeações iniciais e as concessões de privilégios tenham caráter provisório. Entretanto, se as organizações adotarem o sistema de períodos provisórios, os prazos de duração devem ser definidos nos regimentos das respectivas equipes assistenciais, sendo válidos pa......

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14/05/2013

Hospitalar

Revisão de credenciais e processo de nomeação inicial

...ubespecialidades, incluindo o status atual e a recertificação). 6. Filiação a hospitais (atual e anteriores), incluindo nomes dos diretores de departamento e as razões que o levaram a sair do hospital, caso não seja mais associado. 7. Referências profissionais (referências de pares que tenham conhecimento da competência do candidato; excluem-se parentes ou sócios, atuais ou prospec......

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14/05/2013

Hospitalar

Reavaliação, renomeação e renovação de privilégios clínicos

...elo menos em parte, ao atendimento, ao tratamento e aos serviços oferecidos pelo hospital. É importante documentar a participação dos indivíduos nesses programas e ponderá-la nas decisões sobre renomeações, renovações e revisões de privilégios clínicos. Nas situações em que os dados das revisões de pares não estão disponíveis, a Joint Commission exige que se colete essas recomendações, para que s......

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