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Sua busca por "Avaliacao de Competencias e Concessao de Privilegios Clinicos" obteve 14 resultados.

Página:  de 2

14/05/2013

Hospitalar

Avaliação de competências e concessão de privilégios clínicos

...devem ser específicos para a instituição, pois consideram características como instalações adequadas, equipamentos, recursos humanos, tipo de pessoal de apoio e disponibilidade de recursos. Para conceder privilégios a determinado candidato, é necessário basear-se não apenas em suas qualificações pessoais, mas também nos procedimentos e nos tipos de cuidado, tratamento e serviços que podem ser real......

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14/05/2013

Hospitalar

Avaliação de competências e concessão de privilégios clínicos

... As políticas de supervisão da qualidade variam dos modelos mais simples aos mais complexos, englobando todos os aspectos já mencionados, por exemplo: As observações dos primeiros 15 procedimentos cirúrgicos eletivos principais devem ser feitas por membros dos departamentos de cirurgia, obstetrícia ou ginecologia (o que for aplicável). Setenta por cento (70%) dos casos devem ser observados......

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14/05/2013

Hospitalar

Reavaliação, renomeação e renovação de privilégios clínicos

...ge a execução de determinadas atividades. As organizações devem avaliar seus procedimentos de credenciamento e concessão de privilégios, bem como assegurar que os métodos utilizados para apurar e confirmar a capacidade dos candidatos para a execução dos privilégios pleiteados estão de acordo com as normas do ADA (ver também comentários sobre o ADA no Capítulo 2). Papel na melhoria de desempenh......

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14/05/2013

Hospitalar

Reavaliação, renomeação e renovação de privilégios clínicos

...mestrais ou semestrais. Como alternativa, é possível fazer avaliações individuais anuais ou avaliações de equipes a cada dois anos. O Exemplo 4.2 é um modelo de formulário para renomeação e renovação de privilégios clínicos. Cabe observar que o escritório da equipe assistencial anexou as informações adequadas sobre nomeações iniciais e concessões de privilégios. Portanto, o profissional precisa a......

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14/05/2013

Hospitalar

Revisão de credenciais e processo de nomeação inicial

... de formulário garante o fornecimento das informações desejadas. O uso de envelopes personalizados e selados permite uma devolução mais rápida dos questionários. Dica Ao confirmar por telefone informações sobre licenciamentos, treinamentos, experiências ou competências atuais, recomenda-se documentar todos os dados coletados. Para tanto, é extremamente útil o uso de formulários com as......

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14/05/2013

Hospitalar

Revisão de credenciais e processo de nomeação inicial

... odontológica são considerados pares. O par de um enfermeiro anestesista registrado certificado (CRNA) é outro CRNA; o par de um profissional de enfermagem é outro profissional de enfermagem. Mesmo não sendo obrigatório, o ideal é que o par seja da mesma especialidade do candidato. As referências de pares podem ser obtidas em instituições de treinamento, hospitais onde os candidatos estão trabalh......

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07/05/2013

Hospitalar

Escopo e gerenciamento de equipes assistenciais

...ica de recursos humanos do hospital e ser credenciado e privilegiado conforme o processo seletivo da equipe assistencial. Se a resposta for não (p. ex., um dentista autônomo), ele deve apenas ser credenciado e privilegiado conforme o processo seletivo da equipe assistencial. Se o indivíduo não se enquadrar na definição de profissional independente licenciado, o hospital pode, ainda, se valer do p......

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07/05/2013

Hospitalar

Escopo e gerenciamento de equipes assistenciais

...investigado por cada organização. Tais profissionais permanecem independentes enquanto aceitam as diretrizes. Quando outros profissionais (p. ex., assistentes sociais clínicos ou PAs) utilizam orientações práticas ou protocolos, o marco divisório entre trabalhar de forma independente e trabalhar sob supervisão torna-se impreciso. Os hospitais têm autoridade e responsabilidade para determinar quai......

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07/05/2013

Hospitalar

Iniciais

... desempenho e a saúde e o bem-estar dos profissionais da área médica. Inclui uma seção atualizada sobre audiências e processos de apelação e apresenta material sobre APRNs e PAs. Esse capítulo inclui, também, dicas, orientação para solução de problemas e exemplos atuais coletados no campo. Escopo da segunda edição Desde a publicação da primeira edição deste livro, em 1999, ocorrera......

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07/05/2013

Hospitalar

Iniciais

... pauta. O terceiro mostra os vários aspectos a serem considerados e identifica diversos métodos para atingir as metas relacionadas àquele tópico específico. O quarto segmento de cada capítulo identifica estratégias efetivas. O quinto faz referência a alguns assuntos identificados durante a execução das funções recomendadas. O segmento final apresenta um checklist para facilitar a verificação dos v......

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