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Sua busca por "Capitulo 1 – Escopo e Gerenciamento de Equipes Assistenciais" obteve 12 resultados.
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14/05/2013
Hospitalar
...serviços prestados pela organização e se os candidatos atenderem a todos os critérios. Como parte desse processo, os hospitais podem solicitar e avaliar os resultados de procedimentos e serviços dos profissionais em outras instituições ou lugares. Se os dados não estiverem disponíveis, os hospitais devem utilizar as recomendações de pares para avaliar treinamento, experiência e competência atual d......
14/05/2013
Hospitalar
...que as organizações de saúde e as equipes assistenciais decidirem exigir a certificação por juntas examinadoras, os avaliadores da Joint Commission certamente procurarão evidências, nos arquivos de credenciais, de que as certificações são avaliadas. Se estas não forem exigidas, os profissionais devem ser capazes de comprovar experiências ou competências nas quais o delineamento de privilégios poss......
14/05/2013
Hospitalar
...ções podem partir de várias entidades, como gerências de risco ou de informações sobre saúde, responsáveis por melhorias de desempenho, até chegar aos responsáveis pela conferência dos dados. Em geral, o departamento de assuntos médicos e/ou o departamento de melhorias de desempenho se responsabilizam pela coleta e pelo armazenamento dos dados em arquivos especiais. Por exemplo, os profissionais ......
14/05/2013
Hospitalar
...iferente de verificar as iniciais. O Capítulo 2, “Revisão de credenciais e processo de nomeação inicial”, apresenta explicações detalhadas sobre os processos iniciais para verificar formação, treinamento, experiência, competência e capacidade profissional. Nos casos de candidatos novos, as organizações devem coletar esses dados em ambientes e fontes fora de seu controle. Entretanto, nos casos de r......
07/05/2013
Hospitalar
...amento, concessão de privilégios, nomeação de profissionais, avaliação de competências e melhorias no desempenho das equipes assistenciais. Para reforçar as discussões sobre os requisitos dos padrões, o livro apresenta, também, exemplos de hospitais dos Estados Unidos de todos os tipos e tamanhos. Esses exemplos ilustram os critérios que um número expressivo de instituições utilizou par......
07/05/2013
Hospitalar
... equipes de assistência médica que compartilham da responsabilidade pelo cumprimento das exigências da Joint Commission. Esse grupo inclui representantes do corpo diretivo, da equipe assistencial, da administração do hospital, dos serviços médicos, da coordenação de pesquisa, do conselho legal e de disciplinas relacionadas a melhorias de desempenho e gerenciamento de risco. Visão geral do con......
14/05/2013
Hospitalar
...odem ser obtidas na respectiva junta de licenciamento estadual, ou em juntas de qualquer Estado, no caso de prestação de serviços na esfera federal. A verificação de licenciamentos em fontes primárias por via postal, eletrônica ou telefônica é aceitável desde que a confirmação seja documentada. Para fins de verificação, a Joint Commission exige que as organizações utilizem apenas “sites seguros da......
14/05/2013
Hospitalar
...es do local de origem. Os processos de credenciamento e concessão de privilégios por procuração pressupõem que as organizações seguem as leis e os regulamentos aplicáveis, como os licenciamentos para a prática de medicina ou telemedicina nos Estados dos locais de origem e dos locais remotos. A intenção é reduzir o fardo dos processos de credenciamento e concessão de privilégios para os locais ......
07/05/2013
Hospitalar
...s das equipes assistenciais Políticas e procedimentos em geral esboçam e descrevem mecanismos específicos utilizados na execução de processos. Esses documentos são administrativos e podem não se referir a políticas de atendimento a pacientes e a procedimentos associados. As políticas e os procedimentos devem descrever com detalhes os processos de revisão de credenciais e de concessão de privilégi......
07/05/2013
Hospitalar
...ais, para tomadas de decisão sobre pleitos de privilégios. O Quadro 1.2 apresenta assuntos relevantes que permitem aos hospitais decidir entre a utilização de processo seletivo das equipes assistenciais ou processos equivalentes. Quadro 1.2 Avaliação de APRNs e PAs não-independentes As questões centrais para decidir sobre a utilização do processo seletivo das equipes assistenciai......
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