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Sua busca por "Enfermagem" obteve 195 resultados.

Página:  de 20

14/05/2013

Hospitalar

Criando um ambiente de trabalho atraente e retentor

... ao de outras organizações, a identificação das áreas que merecem atenção próxima e a experiência de novas maneiras de realizar uma função. Estratégia: Revisão do papel profissional. Deve-se envolver a equipe nas decisões que afetam seu ambiente de trabalho a fim de garantir que o hospital preste atendimento seguro e qualificado. É importante trabalhar com a equipe de enfermagem para examinar ......

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14/05/2013

Hospitalar

Criando um ambiente de trabalho atraente e retentor

...ndimento aos pacientes. A documentação de enfermagem automatizada tem a capacidade de apresentar informações que auxiliem a equipe de enfermagem a aderir aos padrões e às políticas, exigindo que determinados campos sejam preenchidos, como, por exemplo, as investigações do paciente, o uso de contenção e a investigação da dor. Estratégia: Melhorar a administração de medicamentos. Uma série d......

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14/05/2013

Hospitalar

Papel do enfermeiro na segurança do paciente e nos resultados do atendimento

... dados. Os resultados clínicos podem ser negativamente influenciados, embora os indicadores dos recursos humanos satisfaçam ou até mesmo excedam às expectativas. As horas de enfermagem por paciente/dia, por exemplo, devem constar no orçamento, mas a maior parte da equipe pode não fazer parte da unidade que está sendo analisada. O uso de enfermeiros do quadro de pessoal, da equipe temporária e daqu......

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14/05/2013

Hospitalar

Papel do enfermeiro na segurança do paciente e nos resultados do atendimento

...is credenciados Como principais defensores dos indivíduos a seu cuidado, os profissionais credenciados, incluindo os enfermeiros especialistas em alguns hospitais, estão em posição de liderança no que diz respeito à melhoria da qualidade e da segurança do atendimento de saúde. Eles próprios são um elemento principal nas áreas de enfoque prioritário por sua contribuição e seu papel de liderança pa......

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14/05/2013

Hospitalar

Visão geral dos desafios que afetam os enfermeiros-líderes

...versidade da população dos Estados Unidos. Os esforços para aumentar a proporção de minorias sub-representadas (p. ex., afro-americanos, hispânicos/latinos e indígenas americanos) entre os profissionais de saúde obtiveram sucessos variáveis.30 Além da necessidade de entender e incorporar as diferenças culturais ao atendimento de saúde, existem sérias disparidades na incidência das doenças, morbid......

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14/05/2013

Hospitalar

Visão geral dos desafios que afetam os enfermeiros-líderes

...ue assegure que as qualificações do candidato sejam consistentes com as responsabilidades do trabalho. O processo deve definir claramente as competências a serem averiguadas durante a orientação, com base em técnicas, procedimentos, tecnologia, equipamento ou habilidades necessários para a prestação de atendimento, tratamento e serviços. As competências devem ser baseadas na população de pacientes......

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14/05/2013

Hospitalar

Melhorando a competência do enfermeiro por meio da educação

...to agudo terciário, enfrentou o desafio de educar os novos enfermeiros (com menos de um ano de experiência no atendimento agudo) e de auxiliá-los a entrar no ambiente de atendimento agudo de saúde. Antes do novo programa, os enfermeiros que ingressavam nas unidades médico-cirúrgicas participavam de uma orientação que incluía uma única preparação de oito horas, realizada mensalmente durante um per......

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14/05/2013

Hospitalar

Melhorando a competência do enfermeiro por meio da educação

...e horário e às férias. O feedback dos participantes e diretores indicava que o programa era demasiado longo. Os educadores propuseram-se a desenvolver um curso mais curto, destinado a colocar os enfermeiros nas unidades de menor complexidade de cuidados e médico-cirúrgicas, que promoveria o raciocínio crítico e a solução dos problemas. Embora o uso do aprendizado baseado nos problemas seja relati......

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14/05/2013

Hospitalar

Enfermeiros: líderes e coordenadores do cuidado

...paciente/SNO (82%), seguido de vice-presidente sênior de enfermagem, de serviços aos pacientes ou de serviços clínicos (8%); diretor ou diretor administrativo (6%); e COO/vice-presidente sênior (4%). Fonte: Ballein Search Partners, American Organization of Nurse Executives: Why Senior Nursing Officers Matter: A National Survey of Nursing Executives. 2003 Senior Nursing Officer Survey. Oak Broo......

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14/05/2013

Hospitalar

Enfermeiros: líderes e coordenadores do cuidado

... saúde, da Joint Commission, destacam a importância da comunicação eficaz entre os prestadores de cuidados. O padrão LD.3.60 exige que os líderes da organização favoreçam a comunicação entre os indivíduos e os departamentos. O padrão IM.3.10 exige a disponibilidade de informações oportunas e precisas sobre as quais basear as decisões de atendimento. O vínculo direto entre essas exigências e a segu......

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