...de profissional; · localização geográfica do consultório e da residência dos candidatos; · outras exigências razoáveis previstas em regimentos, normas, regulamentos, políticas e procedimentos das equipes assistenciais. Dica Um indicador da eficácia do processo de reavaliação pode ser a documentação objetiva, em um arquivo individual, de que os privilégios de um profissiona......
...l. Quanto menos manuseio os perfis exigirem, menor será o trabalho de organização dos processos. Deve-se analisar formas de desenvolver, dentro da organização, sistemas para acrescentar informações aos perfis dos profissionais. Talvez o resultado não seja a obtenção de perfis totalmente integrados, mas de um conjunto de relatórios de fontes diversas. Se for organizado adequadamente, mesmo esse mét......
...seção ou departamento? Quantas vezes o supervisor deve avaliar o mesmo indivíduo? · Relação entre supervisores da qualidade e indivíduos sob observação. As respostas às seguintes perguntas poderão ajudar a resolver essa questão: Parceiros de indivíduos com privilégios concedidos recentemente poderão atuar como supervisores? Em caso positivo, qual a freqüência? (Os parceiros podem argumentar ......
...o dos pares para as revisões durante reavaliações ou renomeações. As assessorias jurídicas das organizações podem apresentar recomendações ou exigências específicas. O mais indicado é manter arquivos individuais para credenciais pelo período recomendado por leis estaduais, companhias seguradoras e assessorias jurídicas. No mínimo, as informações de credenciais iniciais e as mais recentes (de um p......
... livro, em 1999, ocorreram várias alterações nas atividades de assistência médica e nas exigências da Joint Commission sobre credenciamentos e concessão de privilégios. Houve crescimento substancial nos processos relativos a APRNs, PAs e outros profissionais das organizações de assistência médica, assim como aumentou a necessidade de dinamizar esses processos nos casos de catástrofes naturais ou p......
...nto do corpo assistencial é um recurso prático de consulta. O formato do livro permite que os usuários utilizem os espaços disponíveis para anotar idéias, para futuras referências ou acompanhamento. Os leitores podem simplesmente ler o livro ou usá-lo como referência. Levando em consideração essas duas maneiras de utilização, algumas redundâncias foram inevitáveis. Sempre que possível, os leitores......
...tenciais, incluindo estatutos; e outros documentos associados. Profissionais credenciados e privilegiados pelo processo seletivo das equipes assistenciais As equipes assistenciais organizadas são responsáveis pelo credenciamento e pela concessão de privilégios a todos os profissionais independentes licenciados e a outros tipos de prestadores de serviços. Elas também podem credenciar e privile......
...dade do atendimento médico prestado dentro das instalações hospitalares. Após a elaboração, a alteração e a adoção pelas equipes assistenciais, os regimentos devem ser aprovados pelos corpos diretivos. Nenhuma das duas instâncias pode alterar unilateralmente – sem o consentimento expresso da outra parte – regimentos, normas ou regulamentos. Os regimentos são as regras que permitem o funcionamento ......
... para onde os candidatos serão designados, caso existam departamentos, bem como a categoria dos candidatos, caso os hospitais utilizem o sistema de categorias (p. ex., categoria ativa, cortesia ou consultoria). É necessário, também, fazer recomendações individualizadas sobre os privilégios que os candidatos receberão. Funcionários administrativos também devem ser submetidos aos processos de revis......
...nismos oferecem critérios profissionais que são especificados nos regimentos das equipes assistenciais e aplicados indistintamente a todos os membros de equipes, a candidatos a membros ou a privilégios clínicos. Eles são imprescindíveis para a recomendação de participações iniciais ou para a permanência dos membros nas equipes assistenciais, bem como para concessões iniciais, renovação ou revisão ......