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Sua busca por "Gerenciamento do Corpo Assistencial" obteve 18 resultados.
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07/05/2013
Hospitalar
...rte das equipes assistenciais é um problema constante em muitas organizações de atendimento à saúde. Por esse motivo, a Joint Commission se dedicou à publicação desta segunda edição. Seu uso permitirá que os leitores avaliem os respectivos processos de credenciamento e concessão de privilégios e implementem as melhorias necessárias. Público-alvo Gerenciamento do corpo assistencial:......
07/05/2013
Hospitalar
... Tradução: Paulo Henrique Machado Consultoria, supervisão e revisão técnica desta edição: Paulo Marcelo Zimmer – Médico. Diretor de Operações – Hospital Mãe de Deus Introdução À medida que as organizações de saúde procuram prestar atendimento de alta qualidade e garantir a segurança de pacientes em ambientes que se caracterizam por mudanças rápidas, a concessão de privilégios e a r......
14/05/2013
Hospitalar
..., se necessário. · Avaliar recomendações subseqüentes feitas por comitês de equipes assistenciais (departamentos, comitês de credenciais ou comitês executivos), juntamente com a administração e o corpo diretivo do hospital. · Comunicar os resultados a todos os profissionais interessados na obtenção de privilégios adicionais. · Iniciar o processo, a exemplo do que ocorre com solic......
14/05/2013
Hospitalar
...iais. A Joint Commission considera essas certificações uma excelente referência (não um requisito). Os inspetores da Joint Commission fazem revisões regulares nos regimentos das organizações e nos processos, a fim de determinar se o delineamento de privilégios clínicos deve considerar o status das certificações concedidas por juntas examinadoras. Aspectos adicionais desse critério serão abordados ......
07/05/2013
Hospitalar
...s médicos executivos. · Os membros das equipes assistenciais com direito a voto. · Os corpos diretivos. Exemplo 1.2. Sumário do regimento da equipe assistencial Normas e regulamentos das equipes assistenciais Várias organizações de equipes assistenciais utilizam normas, regulamentos, procedimentos e políticas para ampliar os artigos dos regimentos e evitar a elaboração d......
07/05/2013
Hospitalar
... credenciamento; · processos de concessão de privilégios (incluindo privilégios temporários e em caso de catástrofe); · processos de nomeações de indivíduos para participação em equipes assistenciais; · processos de audiência e apelação. A descrição completa de qualquer outro documento deve ser aprovada, conjuntamente, pelas equipes assistenciais e pelos corpos diretivos dos ......
14/05/2013
Hospitalar
...os (PAs) e enfermeiros especializados em práticas avançadas (APRNs). EXEMPLO 4.6. Avaliação de renomeação pelo diretor de departamento EXEMPLO 4.7. Formulário de avaliação e recomendação de profissionais não-médicos As organizações podem desenvolver métodos para documentar as avaliações de diretores departamentais conforme as exigências específicas da Joint Commission e os cr......
14/05/2013
Hospitalar
...s podem ser mensais, trimestrais ou semestrais. Como alternativa, é possível fazer avaliações individuais anuais ou avaliações de equipes a cada dois anos. O Exemplo 4.2 é um modelo de formulário para renomeação e renovação de privilégios clínicos. Cabe observar que o escritório da equipe assistencial anexou as informações adequadas sobre nomeações iniciais e concessões de privilégios. Portanto, ......
14/05/2013
Hospitalar
...membros de equipes assistenciais, especificamente aqueles com titulação em medicina (MD), titulação em osteopatia (DO), titulação em cirurgia odontológica (DDS), titulação em medicina podiátrica (DPM) e outros profissionais autorizados por lei e por dispositivos regimentais a atender e tratar pacientes sem orientação ou supervisão. Além disso, o capítulo discute os processos de credenciamento de o......
14/05/2013
Hospitalar
...rados definidos em regimentos, normas, regulamentos, políticas e procedimentos das equipes assistenciais tornam mais ágil o processamento das propostas. · Recomenda-se manter registros individuais para todos os candidatos a participação em equipes assistenciais. · Variáveis como sexo, etnia, crença religiosa ou nacionalidade não são critérios para a recomendação de candidatos. · ......
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