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Sua busca por "Gerenciamento do Corpo Assistencial" obteve 18 resultados.

Página:  de 2

07/05/2013

Hospitalar

Iniciais

...ultando em um capítulo totalmente atualizado. Este livro descreve os padrões relativos a estatutos, credenciamento, concessão de privilégios, nomeação de profissionais, avaliação de competências e melhorias no desempenho das equipes assistenciais. Para reforçar as discussões sobre os requisitos dos padrões, o livro apresenta, também, exemplos de hospitais dos Estados Unidos de todos os ......

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07/05/2013

Hospitalar

Iniciais

...xecutivo da equipe médica e do departamento ou especialidade clínica do candidato. Os hospitais devem ter informações confiáveis para poder julgar um candidato. As relações entre os corpos diretivos, as equipes assistenciais e a administração dos hospitais são extremamente complexas. Os hospitais precisam delinear com clareza as responsabilidades de cada grupo no que diz respeito à qual......

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14/05/2013

Hospitalar

Avaliação de competências e concessão de privilégios clínicos

...alguns candidatos entendem que determinados privilégios ou procedimentos fazem parte daqueles que constam na solicitação inicial e, mais tarde, são informados de que isso não é verdade; · os candidatos (a privilégios iniciais ou a renovação) não solicitam o escopo completo dos privilégios desejados. Na maioria das vezes, por causa da concessão de privilégios opostos às necessidades departame......

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14/05/2013

Hospitalar

Avaliação de competências e concessão de privilégios clínicos

... Commission exige que, no caso de participação do hospital em programas de formação universitária, as normas, os regulamentos e as políticas especifiquem os mecanismos pelos quais os participantes do programa serão supervisionados por membros da equipe assistencial ao cumprirem suas responsabilidades de cuidado do paciente. Os inscritos em programas de formação universitária não são privilegiados ......

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07/05/2013

Hospitalar

Escopo e gerenciamento de equipes assistenciais

... os artigos dos regimentos. As alterações em normas e os regulamentos costumam ser mais simples do que a elaboração de novos regimentos, já que as revisões não necessitam de aprovações dos membros votantes de toda a equipe assistencial, ou o percentual mínimo para aprovação (definido no regimento) é menor do que para a aprovação de regimentos. Entretanto, conforme já mencionado, nem as equipes ass......

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07/05/2013

Hospitalar

Escopo e gerenciamento de equipes assistenciais

...ionadas a ações corretivas: · indicações e procedimentos para suspensão automática da participação na equipe assistencial ou de privilégios clínicos de um profissional; · indicações e procedimentos para suspensão sumária da participação na equipe ou de privilégios clínicos de um profissional; · implementação de procedimentos para suspensões automáticas, quando indicado; · i......

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14/05/2013

Hospitalar

Reavaliação, renomeação e renovação de privilégios clínicos

...tamentos. Em hospitais não-departamentalizados, entretanto, o primeiro nível de revisão deve ser realizado por presidentes de equipes assistenciais. Em ambos os casos, as conclusões e recomendações são documentadas e encaminhadas ao corpo diretivo. Aprovação pelos corpos diretivos O corpo diretivo de uma instituição tem a autoridade máxima para renomear profissionais e renovar, revisar, negar......

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14/05/2013

Hospitalar

Reavaliação, renomeação e renovação de privilégios clínicos

...s assistenciais; · especialistas em melhoria de desempenho; · profissionais de gerenciamento de risco; · profissionais de gerenciamento de informações da saúde; · profissionais de enfermagem e de departamentos auxiliares responsáveis pelos caminhos clínicos ou pelas atividades de melhorias de desempenho; · especialistas em sistemas de informação. Além disso, os lí......

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14/05/2013

Hospitalar

Revisão de credenciais e processo de nomeação inicial

...essas informações, embora os vice-presidentes de assuntos médicos e os comitês de melhorias de desempenho também sejam fontes oficiais de informações. No caso de outros profissionais, é comum solicitar referências profissionais de pares a chefes de programas de treinamento (nos casos de graduação recente), diretores de departamentos ou instituições de prática mais recente, além de empregadores. Em......

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14/05/2013

Hospitalar

Revisão de credenciais e processo de nomeação inicial

... relação aos privilégios solicitados e sobre o cumprimento de suas responsabilidades na qualidade de membro da equipe médica. EXEMPLO 2.9. FORMULÁRIO DE AVALIAÇÃO DE PARES PARA INDICAÇÃO PARA EQUIPES ASSISTENCIAIS As revisões de credenciais necessitam de recomendações feitas por pares, isto é, indivíduos com a mesma disciplina profissional do candidato. Os MDs e os DOs são considerad......

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