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Sua busca por "Reavaliacao Renomeacao e Renovacao de Privilegios Clinicos" obteve 10 resultados.

Página:  de 1

14/05/2013

Hospitalar

Reavaliação, renomeação e renovação de privilégios clínicos

... em unidades de terapia intensiva. · Percentual de reinternações não-programadas em conseqüência da mesma condição. · Nos casos de procedimentos específicos, as organizações devem coletar os seguintes dados: · Tempo médio de permanência. · Utilização de recursos. · Despesas de materiais e medicamentos. · Tempo médio dos procedimentos. · Taxa de complicaçõe......

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14/05/2013

Hospitalar

Reavaliação, renomeação e renovação de privilégios clínicos

...is. Entre as abordagens mais comuns, encontram-se aquelas que dividem os candidatos de acordo com os seguintes critérios: · departamento, seção ou especialidade; · vencimento do prazo do licenciamento; · data de nascimento; · data da nomeação inicial; · primeira letra do sobrenome (p. ex., A-L, M-Z) em determinadas épocas (p. ex., maio e novembro). As datas de ......

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14/05/2013

Hospitalar

Avaliação de competências e concessão de privilégios clínicos

...enta três modelos de formulários de supervisão da qualidade. EXEMPLO 3.11. FORMULÁRIOS PARA PROGRAMAS DE SUPERVISÃO DE QUALIDADE: CIRURGIA, PSIQUIATRIA E EQUIPE ASSISTENCIAL FILIADA Revisão focada em um profissional Há circunstâncias em que uma revisão focada no desempenho de um profissional, bem como a avaliação desse desempenho por pares (anteriormente “revisão por pares”), é impr......

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14/05/2013

Hospitalar

Avaliação de competências e concessão de privilégios clínicos

...etidas vezes, diretores ou comitês avaliadores de privilégios questionam ou criticam a forma ou o conteúdo das listas ou dos critérios; · o sistema de delineamento não reflete os avanços tecnológicos; · os profissionais dos departamentos hospitalares são incapazes de interpretar solicitações relacionadas às atividades de profissionais da unidade. Qualquer um dos fatores mencionados......

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07/05/2013

Hospitalar

Iniciais

...ão geral do conteúdo” descreve os materiais incluídos nesta segunda edição. Agradecimentos Expressamos sinceros agradecimentos aos nossos contatos em cada organização que forneceu um ou mais dos exemplos citados neste livro. Essas pessoas nos deram informações que ilustram o excelente nível de seus esforços para credenciar, conceder privilégios e avaliar competências. * N......

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07/05/2013

Hospitalar

Iniciais

...ais complexos, com maior gama de opções diagnósticas e terapêuticas, em hospitais e em outros estabelecimentos de saúde. A necessidade de monitorar a qualidade do atendimento e a segurança dos pacientes aumentou significativamente. Os pacientes internados em hospitais exigem os tratamentos competentes a que têm direito. Os profissionais ligados à prestação de serviços de assistência à saúde são en......

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07/05/2013

Hospitalar

Escopo e gerenciamento de equipes assistenciais

...is As políticas e os procedimentos não podem entrar em conflito ou repetir os artigos de regimentos, normas ou regulamentos. Alterar políticas e procedimentos é ainda menos complexo do que alterar normas e regulamentos. Às vezes, basta a aprovação de um comitê médico executivo. Quem deve ser envolvido? · Os membros das equipes assistenciais e dos comitês. · Os provedores d......

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07/05/2013

Hospitalar

Escopo e gerenciamento de equipes assistenciais

...encial do hospital. Após a categorização profissional, cabe fazer outra pergunta: o profissional independente licenciado é funcionário direto ou contratado do hospital? Se a resposta for sim, ele deve cumprir a política de recursos humanos do hospital e ser credenciado e privilegiado conforme o processo seletivo da equipe assistencial. Se a resposta for não (p. ex., um dentista autônomo), ele dev......

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14/05/2013

Hospitalar

Revisão de credenciais e processo de nomeação inicial

... que devem ser razoáveis e objetivos. Os planos de desenvolvimento das equipes assistenciais, quando existirem, podem ser utilizados para determinar quais candidatos podem receber os formulários de inscrição. Esses planos costumam descrever a forma de seleção e manutenção das equipes assistenciais por meio do desenvolvimento profissional e de outros programas. A decisão de dar oportunidade a candi......

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14/05/2013

Hospitalar

Revisão de credenciais e processo de nomeação inicial

...márias. As fontes equivalentes, nos Estados Unidos, são as seguintes: · American Medical Association (AMA) Physician Masterfile, para verificação de graduações e tempos de residência médica em faculdades de medicina. · American Board of Medical Specialties (ABMS), para verificação de certificações médicas expedidas por juntas examinadoras. · Educational Commission for Foreign ......

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