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Sua busca por "Reunioes" obteve 52 resultados.

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26/09/2013

Hospitalar

Capítulo 8 – Colaborando com a implementação de programas de controle de infecções

...mentador para fazer revisões • Implementa as recomendações de alterações feitas pela equipe dentro dos limites de autoridade e indica outras pessoas para o nível adequado de gestão • Auxilia a equipe na solução de problemas • Participa como membro da equipe Facilitador: • Auxilia o líder da equipe • Monitora o progresso da equipe • Estabelece uma rotina adeq......

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14/05/2013

Hospitalar

Reavaliação, renomeação e renovação de privilégios clínicos

...deve ser realizado por presidentes de equipes assistenciais. Em ambos os casos, as conclusões e recomendações são documentadas e encaminhadas ao corpo diretivo. Aprovação pelos corpos diretivos O corpo diretivo de uma instituição tem a autoridade máxima para renomear profissionais e renovar, revisar, negar, reduzir, suspender ou revogar privilégios. Nos casos em que o corpo diretivo não conco......

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14/05/2013

Hospitalar

Reavaliação, renomeação e renovação de privilégios clínicos

... da melhoria da qualidade podem documentar todos os resultados clínicos, como avaliações médicas e tratamentos de pacientes, uso de sangue e medicamentos, eficiência dos protocolos clínicos e desvios significativos no padrão de atendimento. Os provedores de serviços das equipes médicas podem fornecer informações sobre licenciamentos, históricos de imperícias assistenciais, seguros de responsabilid......

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07/05/2013

Hospitalar

Escopo e gerenciamento de equipes assistenciais

...ejam competentes; · estejam subordinados ou colaborando diretamente com profissionais independentes licenciados; · estejam exercendo suas funções dentro do escopo de responsabilidades; · estejam exercendo suas funções dentro do escopo da respectiva especialidade. A Joint Commission está avaliando como as organizações podem melhorar a supervisão das responsabilidades de indiví......

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07/05/2013

Hospitalar

Escopo e gerenciamento de equipes assistenciais

...pendendo das responsabilidades profissionais (p. ex., profissionais com responsabilidades de alto risco), os indivíduos podem ser credenciados e privilegiados pelo processo seletivo da equipe assistencial. Se o indivíduo é um APRN ou PA não-independentes, a avaliação deve ser feita pelo processo seletivo da equipe assistencial ou por processos equivalentes, aprovados pelo corpo diretivo do hospit......

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14/05/2013

Hospitalar

Enfermeiros: líderes e coordenadores do cuidado

...rsity of Michigan (UMHS): colaboração entre enfermeiros e médicos O relacionamento entre os enfermeiros e os médicos é crítico no Sistema de Saúde da University of Michigan, com base em Ann Arbor, assim como em todos os hospitais dos Estados Unidos. O sistema favorece ativamente o sentido de conexão, pela solução dos problemas em equipe e pela comunicação entre os colegas, que agem como um pod......

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14/05/2013

Hospitalar

Enfermeiros: líderes e coordenadores do cuidado

...elacionamento. Deve-se eliminar o ressentimento, o ofegar, o gemido e o desvio do olhar do vocabulário não-verbal para aumentar a probabilidade de uma comunicação positiva. É fundamental demonstrar respeito pelo tempo dos outros. Algumas frases que demonstram respeito aos indivíduos pressionados pelo tempo são apresentadas na Tabela 1.2, a seguir. Quando se indica que se necessita de apenas al......

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11/07/2010

Gerenciamento de Risco e Segurança do Paciente

Checklist para Avaliar a Resiliência Institucional

...nais conhecidos por contribuir para os problemas. A direção reconhece que resolver fatores organizacionais que provocam erros (por exemplo, falta de pessoal, equipamento inadequado, a inexperiência, a formação irregular, interfaces homem-máquina ruins, etc) é mais fácil do que tentar corrigir aspectos psicológicos, como distração, desatenção e esquecimento. ......

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26/09/2013

Hospitalar

Capítulo 7 – Administração de programas de controle de infecções

...ia que os participantes executassem tarefas essenciais dos programas de controle de infecções. A principal conclusão desse estudo foi que “as recomendações para formação de equipes não devem se basear apenas no número de leitos ocupados (dados estatísticos médios diários), mas também no escopo dos programas, na complexidade das instituições ou dos sistemas de serviços de assistência à saúde, nas c......

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14/05/2013

Hospitalar

Melhorando a competência do enfermeiro por meio da educação

...iro investiu mil dólares por enfermeiro, por ano, para qualquer educação continuada que ele desejasse. Outro hospital proporcionou um dia de folga, a cada quatro semanas, para o “desenvolvimento pessoal”, a ser usado da maneira que o enfermeiro desejasse: estudando para a obtenção de uma graduação, participando de seminários ou assistindo aos vídeos educacionais na biblioteca do hospital. Outro, a......

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