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Sua busca por "Visao Geral Dos Desafios Que Afetam os Enfermeiros Lideres" obteve 13 resultados.

Página:  de 2

14/05/2013

Hospitalar

Visão geral dos desafios que afetam os enfermeiros-líderes

...orkers: a nursing perspective. Jt Comm J Qual Improv 27 (9): 494-99, 2001. 27. Cavouras C.A.: Nurse staffing levels in American hospitals: A 2001 report. J Emerg Nurs 28 (l): 40-43, 2002. 28. Hall M.J., DeFrances C.J.: 2001 National Hospital Discharge Survey. Advance Data from Vital and Health Statistics, Number 332, Apr. 9, 2003. Division of Healthcare Statistics, Centers for Disease Cont......

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14/05/2013

Hospitalar

Visão geral dos desafios que afetam os enfermeiros-líderes

...s necessidades dos pacientes vincula-se diretamente à sua capacidade de proporcionar uma equipe competente e qualificada. Os padrões que asseguram a eficácia da equipe aparecem no capítulo “Administração dos Recursos Humanos” do Comprehensive Accreditation Manual for Hospitals: The Official Handbook. O padrão HR.1.10 exige que os hospitais proporcionem um número adequado e uma formação de equipe ......

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14/05/2013

Hospitalar

Criando um ambiente de trabalho atraente e retentor

...ocinadora durante quatro anos.1 Comparadas com a perda de rendimento causada pelas vagas na equipe e os altos custos da substituição, as bolsas de estudo para alunos podem ser um investimento inteligente com o objetivo de reduzir o índice de vagas no hospital. O reembolso do financiamento é quase sempre um benefício empregatício nos hospitais. Há muitas oportunidades alternativas disponíveis p......

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14/05/2013

Hospitalar

Criando um ambiente de trabalho atraente e retentor

...o mesmo empregador, como temporário, com um índice mais alto de pagamento. Para evitar essa situação, alguns hospitais adotam uma política de não-aceitação de temporários residentes na área local. Eles também limitam o número de vezes que o temporário pode trabalhar na instituição antes de ingressar no hospital como funcionário permanente.25 Um hospital criou vagas de pessoal flexível que permitem......

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14/05/2013

Hospitalar

Iniciais

...rar-se melhor nas inúmeras técnicas e procedimentos do livro destinados a auxiliá-lo no enfrentamento dos desafios apresentados nos dois primeiros capítulos. Quadros denominados “Fatos e Números” também são recorrentes ao longo do livro. Esses quadros fornecem estatísticas e dados de enfermagem recentes que auxiliam a definir os aspectos enfrentados pelos líderes e pela equipe de enferm......

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14/05/2013

Hospitalar

Iniciais

...vro destinados a auxiliá-lo no enfrentamento dos desafios apresentados nos dois primeiros capítulos. Quadros denominados “Fatos e Números” também são recorrentes ao longo do livro. Esses quadros fornecem estatísticas e dados de enfermagem recentes que auxiliam a definir os aspectos enfrentados pelos líderes e pela equipe de enfermagem. Quando apropriado, Temas e estratégias para lideran......

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26/09/2013

Hospitalar

Capítulo 12 – Controle de infecções no processo de acreditação

...2. Onde estão as políticas de controle de infecções? Como localizá-las? Onde estão os avisos? 13. Descreva como colocar um paciente em isolamento. 14. O que acontece se você não tiver certeza? 15. Quem informa o Departamento Estadual de Saúde? Há alguma política? 16. Qual é o papel desempenhado pelo pessoal da manutenção se......

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14/05/2013

Hospitalar

Revisão de credenciais e processo de nomeação inicial

...izações hospitalares devem considerar com cuidado os processos de credenciamento e concessão de privilégios a profissionais que estão substituindo outros ou preenchendo vagas em equipes por meio de atribuições temporárias. Essas atribuições costumam ser denominadas locum tenens, expressão latina que significa “guardar lugar”. O termo é usado na área de assistência médica para indicar aquele que su......

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14/05/2013

Hospitalar

Revisão de credenciais e processo de nomeação inicial

...e avaliação _______ O profissional solicita admissão. _______ O formulário de pré-inscrição é enviado e recebido (se adequado). _______ O candidato atende aos critérios básicos. ________ A proposta de admissão é enviada juntamente com regimentos, normas e regulamentos, formulário de privilégios clínicos, dispensa do formulário de responsabilidade e outros itens pertinentes. _______ A proposta......

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14/05/2013

Hospitalar

Enfermeiros: líderes e coordenadores do cuidado

...essoa possui algo que contribui para o funcionamento geral da equipe. 2. A pessoa é boa no que faz. 3. Os outros entendem o que a pessoa pode fazer. Todas as equipes melhoram sua eficácia maximizando e integrando as contribuições individuais de seus membros. Quando o todo é demasiadamente grande e complexo para ser dominado por uma única pessoa, diferentes disciplinas podem representar......

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