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Sua busca por "Visao Geral Dos Desafios Que Afetam os Enfermeiros Lideres" obteve 13 resultados.

Página:  de 2

14/05/2013

Hospitalar

Visão geral dos desafios que afetam os enfermeiros-líderes

...1-45, janeiro de 2004. 39. Berens M.J.: Training often takes a back seat. Chicago Tribune, Sep. 11, 2000. 40. Domrose C.: The apprentices: Training, mentoring and support programs help new or potential nurse leaders polish their skills and ensure a rich future for the profession. NurseWeek.com Apr. 6, 2004. NurseWeek Publishing. www.nurseweek.com/news/features/04-04/leaders_print.html (ace......

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14/05/2013

Hospitalar

Visão geral dos desafios que afetam os enfermeiros-líderes

...ambulatoriais e consultórios médicos.17 Alguns estão abandonando totalmente o cuidado de saúde. Hoje, existe meio milhão de enfermeiros habilitados não empregados em enfermagem.2 Relações profissionais tensas. Ocasionalmente, alguns enfermeiros denunciam maus-tratos de determinados médicos e de outros profissionais, incluindo atitude e fala condescendente, demonstração de falta de respeito com......

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14/05/2013

Hospitalar

Criando um ambiente de trabalho atraente e retentor

...m seis meses · Bônus de escalonamento clínico · Bônus para aquisição da certificação Estudo de caso Sistema de saúde do Roper-St.Francis: proporcionar aos enfermeiros a capacidade de escolher horários Quando o vice-presidente de enfermagem e o diretor financeiro do Roper-St. Francis, em Charleston, Carolina do Sul, lançaram um experimento relacionado à equipe em 2003......

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14/05/2013

Hospitalar

Criando um ambiente de trabalho atraente e retentor

...Em um estudo conduzido pela HR Solutions com 110.000 enfermeiros em 435 hospitais, a importância do pagamento para a futura satisfação no emprego caiu 15% entre 1998 e 2002. Desde que o pagamento seja competitivo, os enfermeiros preocupam-se mais com o tempo de interação com os pacientes. · A satisfação geral com os benefícios caiu de 65%, em 1998, para 53% em 2002. Fonte: Thrall T.H.: W......

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14/05/2013

Hospitalar

Iniciais

...ios que o enfermeiro enfrenta como das soluções e estratégias que mais provavelmente levarão a sua resolução. As equipes de enfermagem são as principais fontes de cuidado e de apoio aos pacientes no momento mais vulnerável de suas vidas. Muitas estratégias contidas neste livro, no entanto, dirigem-se à melhoria do local de trabalho do atendimento de saúde para todos que lá trabalham e, ......

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14/05/2013

Hospitalar

Iniciais

...ncionamento do hospital e para o atendimento, o tratamento e os serviços fornecidos aos pacientes. Muitos enfermeiros-líderes preocupam-se, ainda, com sua capacidade para fazer a diferença na organização, bem como junto aos pacientes e à equipe. Embora a estratégia para enfrentar a escassez de pessoal em enfermagem esteja além da responsabilidade dos enfermeiros-líderes individualmente,......

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26/09/2013

Hospitalar

Capítulo 12 – Controle de infecções no processo de acreditação

...inspetores selecionam um indivíduo para ser acompanhado durante todo o tratamento, de acordo com um ou mais dos seguintes critérios (aplicáveis em cada organização): • Indivíduos localizados no topo das listas dos grupos clínicos e de serviços, identificados nos relatórios das áreas com foco em prioridades, os quais estão disponíveis para os usuários no site da extranet antes das inspeçõe......

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14/05/2013

Hospitalar

Revisão de credenciais e processo de nomeação inicial

...as, certificados e licenças, entre outros documentos, não são consideradas fontes primárias para verificação de informações. Além disso, todos os documentos que não forem entregues ou fornecidos diretamente pelos profissionais não são válidos. Há vários métodos e recursos para verificação de informações sobre licenciamentos, treinamentos específicos, experiência e competências atuais. Em algumas ......

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14/05/2013

Hospitalar

Revisão de credenciais e processo de nomeação inicial

...rticipação em equipes, apesar de não terem privilégios clínicos. Atualmente, a Joint Commission não exige que as nomeações iniciais e as concessões de privilégios tenham caráter provisório. Entretanto, se as organizações adotarem o sistema de períodos provisórios, os prazos de duração devem ser definidos nos regimentos das respectivas equipes assistenciais, sendo válidos para todos os profissiona......

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14/05/2013

Hospitalar

Enfermeiros: líderes e coordenadores do cuidado

...má comunicação nos eventos-sentinela O fracasso das comunicações está em primeiro lugar como raiz das causas (65% em geral) de todos os tipos de eventos-sentinela revistos pela Joint Commission, o que ultrapassa, até agora, 2.500. As organizações que apresentam eventos-sentinela citaram o fracasso na comunicação como principal causa da seguinte maneira: · Mais de 80% das organizações ......

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